Contrato a Tiempo Parcial: Características, Duración, Horas Complementarias y Más

Contratación a tiempo parcial: explicación con todas sus características.

Es el que se formaliza para prestar servicios durante un número de horas al día, la semana, mes o año, inferior a la jornada de trabajo de una persona contratada a tiempo completo comparable.

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

OBJETO

Posibilitar el trabajo de un mayor número de personas.

DURACIÓN

• Determinada: para contratos legalmente permitidos. Menos el contrato para la formación y aprendizaje.
• Indefinida:
  • Los trabajos fijos y periodos.
  • Indefinido ordinario y de apoyo a emprendedores.

HORAS EXTRAORDINARIAS

Las personas contratadas a tiempo parcial no podrán realizar horas extra salvo para prevenir o reparar siniestros y otros daños. (Horas de fuerza mayor).

HORAS COMPLEMENTARIAS

• Son horas adicionales, deben estar pactadas en el contrato.
• Solo se pactan en contratos con una jornada de trabajo no inferior a diez horas semanales en cómputo anual.
• Retribución: igual a la hora ordinaria.
• La suma de la jornada ordinaria mas todas las horas complementarias no podrán superar el límite establecido para la jornada ordinaria diaria.
• Horas pactadas. Se podrá pactar la realización de horas complementarias cuyo número máximo no supere el 30% de las horas ordinarias del contrato de trabajo.
• El trabajador deberá conocer el día y la hora de la realización de este tipo de horas con una antelación de 3 días.
• El pacto de horas tiene que realizarse por escrito, puede cancelarse, mediante preaviso, de 15 días.
• Horas voluntarias: en todos los contratos indefinidos a tiempo parcial, la empresa ofrece la realización de horas complementarias voluntarias, cuyo número no puede superar el 15 % ampliable al 30% según convenio, de las horas del contrato.

RETRIBUCIÓN

Proporcional al tiempo trabajado.

Contrato a tiempo parcial. ( arriba)

Contrato a tiempo parcial. Duración. (arriba)

Contrato a tiempo parcial. Horas complementarias. (arriba)

Contrato a tiempo parcial: Objeto, retribución y horas extraordinarias. (arriba)

Otras modalidades de contratación.

Contrato de relevo, contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación, contrato de trabajo a distancia, contrato de trabajo en grupo, contrato para mujeres que tengan acreditada la condición de victima de violencia domestica.

Todo lo que sepas de un TRADE.

Trabajador autónomo económicamente dependiente. Es quien ejerce su actividad económica o profesional para una empresa o cliente del que percibe al menos el 75 % de sus ingresos.

El autónomo debe realizar el contrato por escrito, además de probar que posee las características para realizar el contrato.

Situaciones en los que se pueden dar contrato de puesta a disposición.

Para la realización de una obra o servicio determinado cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, sea, en principio de duración determinada.

Para atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aun tratándose de la actividad normal de la empresa.

Para sustituir a trabajadores de la empresa con derecho a reserva del puesto de trabajo.

Para cubrir de forma temporal un puesto de trabajo mientras dure el proceso de selección o promoción personal.

Para la formación y el aprendizaje del personal contratado para ser puesto a disposición de las empresas usuarias.