Condicions Laborals a Espanya: Jornada, Salari i Descans

Jornada Laboral

La jornada laboral és el temps que el treballador dedica a la seva activitat laboral.

Tipus d'Horari

• Continu: Temps diari sense interrupcions (o menors a 1 hora).
• Partit: Dividit en dues o més fraccions, amb interrupció mínima d'1 hora.
• Rígid: Hora d'inici i final preestablerta.
• Flexible: Inici i final dins d'uns marges.

Treball Nocturn

De 22:00 a 06:00. Menors de 18 anys no poden treballar de nit.

Treball a Torns

Diferents treballadors ocupen el mateix lloc en hores diferents. Màxim 2 setmanes seguides al torn de nit.

Hores Extraordinàries

• Estructurals: Obligatòries, pactades en contracte.
• No estructurals: Voluntàries.
• De força major: Necessàries per prevenir danys.

Descans Laboral

Descans Anual

30 dies de vacances a l'any, retribuïdes i irrenunciables.

Descans Setmanal

1,5 dies per a majors de 18 anys (acumulables); 2 dies per a menors.

Descans Diari

Mínim 12 hores entre jornades.

Descans durant la Jornada

15 min per a majors de 18 anys (més de 6 hores); 30 min per a menors (més de 4,5 hores).

Permisos Retribuïts

1. Matrimoni o parella de fet: 15 dies.
2. Naixement de fill: 2 o 4 dies.
3. Malaltia greu o defunció: 2 o 4 dies.
4. Desplaçament: 4 dies laborals.
5. Exàmens prenatals: Temps indispensable.
6. Funcions sindicals: Temps establert.
7. Deure inexcusable: Temps indispensable.
8. Trasllat de domicili: 1 dia.
9. Lactància: 1 hora o reducció de jornada.
10. Preavís d'acomiadament: 6 hores setmanals.

Reducció de Jornada

1. Naixement de fills prematurs.
2. Cura de menors amb malaltia greu.
3. Guarda legal de menor o discapacitat.
4. Víctimes de violència de gènere.

Salari

Total de percepcions del treballador.

Salari Mínim Interprofessional (SMI)

Fixat anualment pel Govern.

Salari Base

Part del salari per unitat de temps o obra.

Complements Salarials

1. Personals: Antiguitat, etc.
2. De lloc de treball: Nocturnitat, perillositat, etc.
3. De quantitat o qualitat: Puntualitat, etc.
4. En espècie: Productes o béns.
5. De residència: Lloc concret.
6. Per resultats: Productivitat.

Complements Extrasalarials

• Indemnitzacions i prestacions.
• Propines.
• Despeses per activitat laboral.

Indicadors Econòmics

IPREM: Índex per a ajudes i beneficis socials.

IPC: Increment dels preus de béns i serveis.

Garanties del Salari

Termini màxim per reclamar deutes: 1 any.

• Lloc i pagament: Puntual i documental.
• Crèdit salarial: Preferència en cas de deute.
• Inembargabilitat: Part del salari és inembargable.

FOGASA

Organisme que garanteix el pagament de salaris en casos d'insolvència empresarial.