Concurso-Oposición y Entrevista de Trabajo: Consejos y Errores

1. ¿En qué se diferencia una oposición pública de un concurso-oposición? La oposición son los exámenes que realizas en una oposición y el concurso es la valoración de toda tu experiencia laboral y de todos tus diplomas, te dan puntos. Por lo que un concurso oposición significa que primero haces las pruebas/exámenes y si apruebas te valoran los méritos en el concurso.

Señala 5 métodos de búsqueda de empleo.

Redes sociales, buscadores de empleo en internet, información a través de familiares y amigos, inscribirse en el Servicio Público de Empleo, empresas de trabajo temporal...

Señala 5 aspectos positivos que tenemos que tener en cuenta en una entrevista de trabajo.

Cuidar la imagen, no tutear, poner el teléfono en silencio, no sentarse hasta que te lo pidan, llevar una copia del currículum y tener muy claro todo lo que en él has puesto.

¿Cuáles son las diferencias entre un funcionario de carrera y un funcionario interino?

Funcionarios de carrera: son los que han conseguido una plaza tras aprobar unas oposiciones; mantienen una relación estatuaria con la Administración Pública. Funcionarios interinos: han aprobado una oposición pero no han conseguido plaza fija, sino una temporal.

¿Qué es el currículum vitae europass?

Es el modelo de currículum vitae que se utiliza para buscar trabajo en europa. Un modelo común para todos los países de la Unión Europea.

¿Qué es la red Eures? (Eures)

Es una red de formación y empleo común a todos los países de la unión europea. Donde puedes encontrar información sobre ofertas de empleo en Europa y formación.

¿Qué es Linkendin?

Es una red social profesional, donde puedes insertar tu currículum y ponerte en contacto con empresas y con sus empleados. También puedes acceder a ofertas de empleo.

Nombra 5 errores usuales que se cometen en las entrevistas de trabajo.

Sentarse antes de que te cedan el asiento. Mover mucho las manos. No informarte sobre la empresa antes de ir. Llegar tanto tarde como muy temprano. Las faltas de respeto al hablar.

¿Qué es la formación complementaria en un currículum vitae?

La formación complementaria son todos aquellos cursos que has realizado a lo largo de tu carrera profesional, que no son formación académica reglada u oficiales, por ejemplo, los que haces a través de academias privadas. Formación reglada es por ejemplo el ciclo de Grado medio que estás estudiante y formación complementaria un curso de primeros auxilios que realizas en Cruz Roja por ejemplo

¿Cuáles es el itinerario (formación o empleo) que puede que puede realizar un alumno que ha finalizado un ciclo superior?

Un alumno de grado superior puede buscar empleo o realizar otro ciclo, de grado medio o superior, o realizar estudios universitarios. - ¿y un alumno que ha finalizado un ciclo medio? Buscar empleo o realizar otro ciclo de grado medio o superior. Para hacer estudios universitarios tienes que tener Bachillerato o acceder a través de la prueba de acceso para mayores de 25 años.

¿Qué es un pasaporte de lenguas Europass?

Es un documento europeo que certifica el nivel de idiomas que tienes (tanto hablado, compresión y de escritura).

Nombra dos ventajas y dos inconvenientes de trabajar para la Administración Pública, para la empresa privada y de tener tu propia empresa.

-Administración Pública: (ventajas) Mayor estabilidad laboral. - Posibilidad de promoción interna. (inconvenientes) Dificultad de acceso para muchos puestos públicos. - Dificultades para cambiar la localidad de trabajo. -Empresa privada: (ventajas) No se arriesga capital. - Posibilidades de promoción interna. (inconvenientes) - Inestabilidad laboral. - Mayor disponibilidad horaria. -Autoempleo: (ventajas) Desarrollo de tu propio proyecto personal. - Posibilidad de mayores ingresos económicos (inconvenientes) Se arriesga capital propio. - Dedicación máxima y sin horarios fijos.

Define un currículum vitae y carta de presentación:

El currículum vitae (CV) es un resumen breve de tus experiencias formativas y laborales y de tus habilidades profesionales. Su objetivo es demostrar la idoneidad de tu candidatura a un puesto de trabajo concreto y permitirte acceder al proceso de selección. Una carta de presentación es el instrumento que utilizamos para presentarnos ante el Empresario, Departamento de Recursos Humanos o Responsable de la Selección de Personal, y que acompaña a nuestro Currículum Vitae (es nuestra tarjeta de visita).

¿Qué es una Empresa de trabajo temporal? Defínela

Es una empresa que contratar de forma temporal a trabajadores para ponerlo a disposición de empresas usuarias que soliciten personal (por ejemplo camareros a hoteles, personal de limpieza a oficinas....)

¿Qué es un test de personalidad?

Un test de personalidad es una prueba psicológica, diseñada para la evaluación de la personalidad de un individuo. Se utilizan mucho en las entrevistas de trabajo y pueden medir varios factores: si eres tímido o extrovertido, por ejemplo, u otros aspectos de tu carácter.

Nombra dos portales de empleo existentes en internet.

Infojobs, infoempleo, Indeed, primerempleo.com

¿Qué es el personal eventual en la Administración pública?

Es el personal de confianza o también llamado "de libre disposición". Nombrados y cesados de forma libre. No son funcionarios públicos. Están contratados de forma temporal mientras dure el gobierno o hasta que la persona que lo nombró decida cesarlo

Señala si las siguientes afirmaciones son adecuadas o inadecuadas respecto a una entrevista de trabajo :

a) No necesito informarme de la empresa para enviarles mi currículum (inadecuada) b) Cuando voy a una entrevista suelo llegar 30 minutos antes para demostrar mucho interés (inadecuada) c) Si me suena el movil en una entrevista, pido disculpas y cuelgo la llamada (inadecuada) d) Cuando hablo con el entrevistador me resulta imposible mirarle a los ojos porque me pone nervioso, le explico la razón para que no crea nada malo (inadecuada) e) Es bueno sonreir durante la entrevista (adecuada) f) Es importante repasar el propio currículum antes de acudir a la entrevista (adecuada) g) Si te preguntan por tu anterior trabajo, hay que ser sinceros y decir que eras el que mas trabajaba (inadecuada)