Conceptos Fundamentales de Seguridad Social y Convenios Colectivos

Convenios Colectivos y Representación Sindical

• 14. Si los participantes en la firma de un convenio son sindicatos y agrupaciones empresariales que tienen un 9% y un 8% de representación respectivamente en la comunidad autónoma, hablamos de un convenio:
  • A) Sectorial nacional
  • B) Sectorial autónomo
  • C) Sectorial provincial
  • D) Ninguno de los anteriores.
• 15. Un convenio que afecta a varias provincias de distintas comunidades es un convenio: Convenio interprovincial.

Gestión y Prestaciones de la Seguridad Social

1. En el régimen de la Seguridad Social, la gestión de las pensiones de invalidez en la modalidad no contributiva la realiza: El IMSERSO.
2. Cuando el trabajador/a no puede realizar las tareas fundamentales de su puesto de trabajo, pero sí realizar otros trabajos hablamos de: Incapacidad permanente total.
3. Cuando la incapacidad inhabilita al trabajador/a para toda profesión y oficio, nos referimos a: Incapacidad permanente absoluta.
4. Para recibir la prestación por desempleo en la modalidad contributiva, el periodo de carencia debe ser como mínimo: 360 días en los últimos 6 años.
5. El periodo de carencia necesario para causar derecho a una IT (Incapacidad Temporal) derivada de una enfermedad profesional es: No se necesita acreditar periodo de cotización alguno.
6. La entidad que gestiona las prestaciones económicas de la Seguridad Social es: El INSS.
7. Para causar derecho a la pensión de jubilación en la modalidad contributiva: Hay que acreditar un mínimo de 15 años de cotización.
8. El tiempo de permiso que corresponde por maternidad de un hijo es: 16 semanas.
9. El organismo de la Seguridad Social que tiene la función de recaudar las cuotas a la Seguridad Social es el: TGSS (Tesorería General de la Seguridad Social).
10. El accidente laboral es causa de incapacidad temporal: Sí.
11. Para acceder al subsidio por paternidad, el trabajador tiene que cumplir el siguiente requisito: Haber cotizado 180 días dentro de los últimos 6 años.
12. En el caso de que la madre reúna todos los requisitos salvo el periodo mínimo de cotización, la duración de la prestación por maternidad es de: 42 días naturales.
13. Una mujer de 20 años para acceder al subsidio por maternidad tendrá que haber cotizado: No se exige periodo mínimo de cotización.
14. La cuantía de la prestación económica por desempleo de nivel contributivo durante los 180 primeros días es del: 70% de la Base Reguladora.