Conceptos Fundamentales de Desarrollo Profesional y Emprendimiento
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Evaluación de Competencias: Desarrollo y Emprendimiento
Ítem I: Relación de Conceptos
Identifique la relación entre los términos de ambas columnas. Valor: 50% (50 puntos). Cada respuesta correcta tiene un puntaje de 10 puntos.
| N.º | Concepto | N.º | Definición |
|---|---|---|---|
| 1 | Desarrollo Personal | 2 | El aprendizaje y el desarrollo ayudan al trabajador a lograr todo su potencial profesional y conducen a resultados de negocios de alto rendimiento. |
| 2 | Desarrollo Profesional | 3 |
|
| 3 | Aspectos positivos de la empleabilidad | 5 | Persona que hace de la innovación un compromiso sistemático con el cambio, orientado a la consecución de las metas establecidas o a redirigir el potencial de los empleados a nuevos objetivos al interior de la empresa. |
| 4 | El crecimiento de la persona se manifiesta en diferentes aspectos de su vida. | 1 | Desarrollar y optimizar habilidades y destrezas que faciliten relaciones interpersonales y toma de decisiones óptimas. |
| 5 | Intraemprendedor | 4 |
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Ítem II: Desarrollo, Definición y Explicación
Valor: 30% (30 puntos). Cada pregunta tiene un valor de 10 puntos.
1. Definición de Emprendedor
De acuerdo con lo visto en sus apuntes y lo conversado en clase, desarrolle el concepto de emprendedor:
El emprendimiento es una actividad que comúnmente se aplica a la iniciativa de origen individual o a una pequeña empresa. Sin embargo, también existe el emprendimiento al interior de las organizaciones, lo que se manifiesta a través de la habilidad para desarrollar ideas nuevas, constituyendo la creación de nuevos productos o servicios. En forma individual, se trata de transformar un “sueño en realidad”, asumiendo el riesgo del éxito y el fracaso bajo su propia responsabilidad.