Conceptos Fundamentales de Derecho Laboral y Normativa

Conceptos Clave en el Ámbito Laboral y Jurídico

• Competencia desleal: Prácticas económicas que son usadas para obtener ventajas sobre los competidores de manera deshonesta.
• Contrato celebrado en fraude de ley: Ocurre cuando se utiliza un contrato para cubrir una necesidad que no es propia de su naturaleza jurídica.
• Directiva de la Unión Europea: Normas del Tratado de la Unión Europea que obligan a los Estados miembros a trasponerlas en un plazo determinado.
• Emancipación: Liberación respecto de un poder, una autoridad, una tutela o cualquier otro tipo de subordinación o dependencia.
• Formalizar un contrato: Acto administrativo o notarial que puede realizarse de forma escrita o verbal.
• Fuente del derecho: Todo aquello que contribuye a crear el ordenamiento jurídico.
• Inspección de Trabajo: Servicio público a cargo del Ministerio de Trabajo, cuyo objetivo es velar por el cumplimiento de las disposiciones legales.
• Interrupción del periodo de prueba: Situación que ocurre cuando el trabajador está sometido a una incapacidad o enfermedad temporal, suspendiendo el cómputo del periodo de prueba.
• Juzgado de lo Social: Órgano jurisdiccional del orden social, cuyo ámbito territorial es la provincia y que da solución a la mayoría de los conflictos laborales.
• Ley ordinaria: Norma que ocupa el tercer lugar en la jerarquía normativa, por debajo de la Constitución y las leyes orgánicas.
• Ley orgánica: Norma que regula los derechos fundamentales y las libertades públicas, cuya aprobación requiere mayoría absoluta.
• Persona jurídica: Entidad con derechos y obligaciones, creada por una o más personas para cumplir un objetivo social determinado.
• Preaviso: Aviso previo a la realización de un acto o finalización de una relación.
• Principios generales del derecho: Ideas fundamentales que informan y estructuran la organización jurídica.
• Promulgar una ley: Acto formal mediante el cual el Jefe del Estado declara la existencia de una ley y ordena su ejecución.
• Reglamentos de la Unión Europea: Normas que se aplican de forma automática y uniforme en todos los países de la Unión Europea desde su entrada en vigor.
• Trabajador comparable: Referencia utilizada para la comparación entre trabajadores con contratos similares y funciones equivalentes.
• Técnico titulado: Persona que, poseyendo un título de Grado Superior, técnico o diploma expedido por el Estado, es contratada en virtud de dicha titulación para ejercer las actividades propias de la empresa.