Conceptos Esenciales sobre el Trabajo y el Marco Legal Laboral
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Conceptos Fundamentales del Derecho Laboral
El trabajo se define como la actividad humana destinada a la producción de bienes con finalidad económica.
Relaciones Laborales
Son los vínculos que se crean entre las personas que participan en el trabajo, clasificándose en:
- Individuales: Establecidas entre el trabajador y el empresario mediante un contrato.
- Colectivas: Gestionadas a través de convenios colectivos.
Todas estas relaciones se regulan por el Derecho del Trabajo, cuya norma básica es el Estatuto de los Trabajadores.
Relación Laboral Ordinaria
Se caracteriza por ser:
- Personalísima: El trabajo lo realiza el propio trabajador.
- Voluntaria: Se acepta libremente.
- Por cuenta ajena: Los medios y los resultados del trabajo son del empresario.
- Remunerada: Se recibe un salario.
- Dependiente: El empresario dirige y organiza el trabajo y puede sancionar.
Otras Clasificaciones
- Relaciones laborales especiales: Incluye a deportistas y empleados del hogar.
- Relaciones no laborales: Incluye a los funcionarios.