Conceptos Clave de la Seguridad Social: Inscripción, Afiliación y Prestaciones

1. Inscripción de Empresas

Es el acto administrativo mediante el cual la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) procede a incluir al empresario que emplee trabajadores por cuenta ajena en el Régimen que le corresponda, para su identificación y para el control del cumplimiento de sus obligaciones con la Seguridad Social.

2. La Afiliación al Sistema

La afiliación es el acto administrativo mediante el cual la TGSS reconoce la condición de incluida en el sistema de la Seguridad Social a la persona física que por primera vez realiza una actividad determinante de su inclusión en el ámbito de aplicación del mismo. Es obligatoria para todas las personas físicas incluidas en el campo de aplicación del sistema.

Características principales:

• Única y general: Es válida para todos los Regímenes que componen el sistema, aunque las personas cambien de un Régimen a otro por razón de su actividad.
• Vitalicia: Permanece durante toda la vida de las personas comprendidas en el campo de aplicación del sistema.
• Exclusiva: Por la misma actividad no se puede estar de alta en otro régimen de previsión social ajeno al sistema.

3. El Alta Laboral

El alta es un acto administrativo mediante el cual la TGSS reconoce a la persona que inicia una actividad su condición de comprendida en el campo de aplicación del Régimen de la Seguridad Social que proceda en función de la naturaleza de dicha actividad.

4. Prestaciones y Subsidios

Maternidad, adopción, acogimiento y tutela

Es una prestación económica que trata de cubrir la pérdida de rentas o ingresos que sufren los trabajadores cuando se suspende el contrato o se interrumpe su actividad para disfrutar de los periodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento y tutela, legalmente establecidos.

Incapacidad Temporal (IT)

Es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas del trabajador producida por enfermedad común o accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente de trabajo, así como los períodos de observación por enfermedad profesional.

Protección adicional

La protección por accidente de trabajo o enfermedad profesional se refuerza cuando tales hechos se producen como consecuencia del incumplimiento por parte del empresario de sus obligaciones de seguridad y salud en el trabajo. En ese caso, el trabajador tiene derecho a un recargo sobre las prestaciones ordinarias de la Seguridad Social, al que se le podrá unir, además, la pertinente indemnización civil de daños y perjuicios.