Conceptos Clave sobre Movilidad Laboral y Cálculo de Finiquitos
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1. Diferencias en la Movilidad Laboral
- Movilidad funcional horizontal: El cambio de funciones se realiza dentro del mismo grupo profesional, sin modificar el grupo de pertenencia.
- Movilidad funcional vertical: Implica un cambio de grupo profesional, ya sea de forma ascendente o descendente.
- Movilidad funcional vs. geográfica: La movilidad funcional se refiere al cambio en las tareas habituales del trabajador, mientras que la movilidad geográfica implica un cambio de centro de trabajo que conlleva, a su vez, un cambio de residencia.
2. Derechos ante Modificaciones Sustanciales
Ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el trabajador dispone de las siguientes opciones:
- Aceptar la modificación.
- Acatarla e impugnarla judicialmente si no está de acuerdo con su contenido.
- Extinguir la relación laboral si resulta perjudicado por la modificación y esta afecta a la jornada.
- Solicitar la resolución judicial del contrato con derecho a la indemnización señalada para el despido improcedente.
3. Ejemplo de Cálculo de Indemnización
Datos: Salario anual 21.900 €, salario diario 60 €, antigüedad 10 años.
Cálculo: 60 € x 33 días de indemnización x 10 años = 19.800 € de indemnización.
Límite legal: 21.900 € x 2 años (24 meses) = 43.800 €. Al ser 19.800 € inferior al límite, la cuantía es correcta.
4. Cálculo de Finiquito por Despido Objetivo
Contexto: Contrato indefinido, 3 años y 9 meses de antigüedad, jornada completa. Retribución: 1.800 €/mes + 2 pagas extras + 210 € de plus de antigüedad (Total mensual: 2.010 €). Despido el 22 de septiembre. Vacaciones disfrutadas: 16 días.
Desglose del cálculo:
- Salario último mes: (2.010 € / 30 días) x 22 días = 1.474 € (67 €/día).
- Prorrata pagas extras: Se calcula el periodo de devengo (julio a septiembre). 1.800 € / 183 días = 9,84 €/día. Por 84 días trabajados: 826,56 €.
- Vacaciones no disfrutadas: Corresponden 22 días, menos 16 disfrutados = 6 días pendientes. 67 €/día x 6 = 402 €.
- Indemnización: 20 días por año trabajado. 3 años completos (60 días) + 9 meses (15 días) = 75 días. 75 días x 67 € = 5.025 €.
Total Finiquito: 1.474 + 826,56 + 402 + 5.025 = 7.727,56 €.