Conceptos Clave de Formación y Orientación Laboral (FOL)

1ª PARTE: Fundamentos y Contratación Laboral

1. El Principio de Irrenunciabilidad de Derechos

• A. Concepto y justificación
• B. Régimen legal (Art. 3.5 ET)

2. El Objeto del Derecho del Trabajo

Delimitación del artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET): Las notas constitutivas de la relación laboral.

3. Primacía de la Realidad e Indicios de Laboralidad

El principio de primacía de la realidad y la Jurisprudencia de indicios (Dependencia y Ajenidad).

4. Fuentes del Derecho del Trabajo

• A. Particularidades del sistema de fuentes laborales
• B. Enumeración jerárquica del art. 3.1 ET

5. El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE)

• A. Concepto y delimitación legal
• B. El requisito económico cuantitativo

6. El Contrato a Tiempo Parcial

• A. Configuración y requisitos de forma
• B. Obligación de registro de jornada y sanción

7. El Contrato Formativo en Prácticas

• A. Objeto y sujetos
• B. Límites temporales y retribución

2ª PARTE: Dinámica de la Relación Laboral y Negociación Colectiva

1. Despido Disciplinario

1.1. Concepto y causas

1.2. La forma del despido disciplinario

1.3. La calificación del despido disciplinario: procedente, improcedente y nulo

2. Estructura Salarial

• A) Salario base
• B) Complementos salariales
• C) Conceptos no salariales

3. Sujetos legitimados para negociar un convenio colectivo estatutario

(Legitimación inicial vs. Legitimación plena).

4. Concurrencia de Convenios Colectivos

• A) Regla general de concurrencia
• B) Prioridad aplicativa del convenio de empresa

5. Contenido de los Convenios Colectivos

• A. Materias propias del convenio
• B. Contenido mínimo obligatorio

6. La jornada máxima de trabajo: reglas de distribución y descansos

• A. Duración y distribución
• B. Límites diarios y descansos

7. Tipos de cláusulas en los convenios colectivos: Cláusulas normativas vs. cláusulas obligacionales

1. Extinción por mutuo acuerdo de las partes
2. Causas consignadas válidamente en el contrato
3. Extinción por causas ajenas a las partes

8. Causas de extinción del contrato de trabajo por voluntad conjunta de las partes o causas ajenas

1. Extinción por mutuo acuerdo de las partes
2. Causas consignadas válidamente en el contrato
3. Extinción por causas ajenas a las partes