Conceptos Clave de Economía y Mercado Laboral: Definiciones Esenciales

Conceptos Fundamentales de Economía y Mercado Laboral

Demanda Agregada

La demanda agregada de un país es la suma de los consumos de bienes y servicios e inversión que realizan los tres agentes económicos que componen la economía: Estado (G), familias (C) y empresas (I).

Sindicatos y Relaciones Laborales

• Sindicato: Asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral frente a la empresa o empresario con el que tienen una relación laboral.
• Contrato colectivo de trabajo: También llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una o varias organizaciones representativas de los empleadores (comités de empresa).

Indicadores de Desempleo

• Paro declarado: Es aquel que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE) trimestralmente, fruto de la elaboración de una encuesta muestral en territorio español.
• Paro registrado: Es aquel que publican los Servicios de Empleo Público Estatal (SEPE) y que computa o contabiliza a las personas inscritas en una oficina de empleo, que cumplen determinados requisitos y buscan trabajo.

Políticas de Empleo

La política de empleo es el conjunto de actuaciones que toman los poderes públicos con el objetivo de alcanzar el pleno empleo o, al menos, corregir los principales desequilibrios del mercado de trabajo y paliar las situaciones de desempleo.

Tipos de Políticas

• Políticas pasivas: Políticas de empleo que intentan paliar la situación de desempleo a través del sistema contributivo (prestación por desempleo, es decir, el paro) y sistema asistencial (subsidio de desempleo), que cubre a personas desempleadas dándoles una renta, no por haber trabajado, sino por su situación social desfavorecida una vez agotado el paro.
• Políticas activas: Tratan de evitar la destrucción de empleo en torno a varios pilares: formación de trabajadores, fomento de puestos de trabajo autónomos y pymes, o favorecer la inserción laboral de colectivos desfavorecidos (discapacitados, mujeres, etc.).