Clasificación de Roles y Dinámicas Sociales en Grupos Escolares

Categorización de Estatus Sociométrico

• Popular: ERP ≥ 6 y ERN menor que la media de rechazos.
• Rechazado: ERN ≥ 6 y ERP menor que la media de aceptaciones.
• Controvertido: ERP ≥ 6 y ERN ≥ media de rechazos, o ERN ≥ 6 y ERP ≥ media de aceptaciones.
• Ignorado: IS ≤ 3 (casi nadie lo nombra, ni para bien ni para mal).
• Promedio: IS > 3, pero ERP < 6 y ERN < 6 (se encuentra en el medio; no destaca ni para bien ni para mal).

Definición de "La media": Es el promedio de todas las elecciones recibidas por los niños. Por ejemplo: si hay 18 niños y cada uno eligió a 3 compañeros, hay 18 niños × 3 elegidos = 54 nominaciones en total. La media sería: 54 ÷ 18 = 3.

Tipos de Relaciones Interpersonales

• a) Pareja (diádica): Dos personas se eligen entre sí; funcionan como “mejores amigos”.
• b) Triángulo (triádica): Tres personas muy unidas. Si uno se lleva bien con el líder, el grupo influye más. Muchos subgrupos suelen indicar poca cohesión.
• c) Cadena: Uno elige a otro, y ese a otro, formando una secuencia. Cuanto más cerca se está del líder, mayor es la importancia.
• d) Estrella: Una persona recibe mucha atención (todos la eligen). Actúa como líder, es muy influyente y suele encargarse de las tareas complejas.

Clasificación de Roles Personales

• a) Líder: Muy elegido y casi nunca rechazado. Posee popularidad y alto estatus. Puede haber más de uno; es fundamental identificar si existen “puentes” entre subgrupos.
• b) Eminencia gris: Mantiene un perfil bajo, pero tiene una relación estrecha con el líder. Posee gran influencia aunque pase desapercibido; su popularidad es baja, pero su poder es alto.
• c) Aislado: No elige a nadie y nadie lo elige. Pasa desapercibido; no suele causar problemas, pero puede experimentar malestar por su soledad.
• d) Marginado: El individuo elige a otros, pero no es correspondido. Al igual que el aislado, no suele molestar, pero puede presentar problemas emocionales. Se recomienda integrarlo mediante tareas sencillas.
• e) Rechazado (parcial o total): Recibe más rechazos que aceptaciones, o exclusivamente rechazos.
• f) Promedio: Recibe una cantidad equilibrada de elecciones y rechazos. Es el rol más común.
• g) Polémico: Muy querido por unos y muy rechazado por otros. Divide al grupo y, aunque tiene influencia, esta no siempre es positiva. Funciona como un “antilíder”.