Característiques bàsiques d'una empresa com a comunitat de persones

Elements bàsics

• Compromís per complir normes de comportament
• Respectar valors acceptats per tot el col·lectiu
• Establir un objectiu comú
• Planificació i lideratge per aconseguir l'objectiu

Missió

Raó de ser de l'empresa, identitat i personalitat

Característiques

Llarg termini, direcció compromesa, creïble i realitzable

Funcions

Defineix identitat, identifica clients potencials, aporta estabilitat

Visió

Definició de la situació futura de l'organització

Característiques

Èxit fonamental, marca el camí, compromís

Funcions

Augmenta la motivació, esperit competitiu, establix punts clau

Valors

Judicis ètics de la cultura empresarial

Característiques

Present en totes les situacions, dinàmics, necessaris per convivència

Funcions

Suport de missió i visió, enforteixen compromís, promouen formació contínua

Com s'incorporen

Establiment valors, definició jeràrquica, comunicació, posar en pràctica, avaluar

Grups d'interès de l'empresa

Àmbit intern

Accionistes, directius, empleats

Àmbit extern

Clients, proveïdors, distribuïdors, competidors, administracions públiques, entitats financeres, entorn social, medi ambient

Motius ètica empresarial

Gestió ètica empresarial

Principis universals

Respecte i protecció dels drets humans, compliment dels drets laborals, sostenibilitat mediambiental

Codi ètic

Estructura

Introducció, àmbit d'aplicació, valors, relacions amb grups d'interès, model de comportament directiu

Comitès d'ètica

Funcions

Redactar codi ètic, prendre decisions, revisar, controlar, resoldre conflictes

Norma SGE 21

Fomenta cultura de gestió ètica i RSC

RSC

Desenvolupament d'accions basades en comportament ètic

Bones pràctiques en RSC

Característiques bàsiques

Milloren qualitat de vida, associació efectiva entre societat civil, empresa i administració, sostenibles