Características y capacidades de un emprendedor
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1. Qué es un emprendedor?
Es aquella persona que posee capacidades y actitudes para:
1. Identificar oportunidades.
2. Crear y organizar proyectos innovadores y viables.
3. Asumir responsabilidades y perseverar hasta convertirlos en realidad.
2. Qué entendemos por capacidades emprendedoras
Son aquellas potencialidades que permiten a las personas identificar oportunidades de negocios, crear, organizar y desarrollar proyectos innovadores y viables. Estas se cimentan en la interrelación de procesos cognitivos, socioafectivos y motores.
3. Rasgos de la capacidad emprendedora:
- Pensamiento creativo: originalidad, imaginación, flexibilidad.
- Pensamiento crítico: coraje intelectual, agudeza perceptiva, valoración justa.
- Pensamiento ejecutivo: autonomía, asertividad, discriminación selectiva.
- Pensamiento resolutivo: pensamiento estratégico, actuación adaptativa, visión prospectiva.
4. Actitud emprendedora:
Es una forma de comportamiento o una manera de actuar de las personas, que se caracteriza por la posesión y manejo de ciertas condiciones que motivan a los demás a apoyar su causa, a correr riesgos y perseverar hasta lograr el objetivo deseado.
5. Rasgos de la actitud emprendedora:
- Confianza: para creer en su idea y motivar a los demás para que lo apoyen.
- Iniciativa: para identificar oportunidades y crear los proyectos que los concreten.
- Voluntad: para perseverar siempre y revertir los fracasos hasta convertirlos en triunfos o ganancias.
6. Características de los emprendedores:
- Creativos, innovadores y adoptan.
- Perseverantes.
- Optimistas.
- Tienen hábito del ahorro.
- Visualizan.
- Asumen riesgos.
- Independientes.
- Apasionados.
- Tienen visión.
- Confían en sí mismos.
- Son eficaces.
7. Cómo ser emprendedor
Cambiando nuestras actitudes y costumbres no emprendedoras:
- Conformismo (Para qué cambiar si estoy bien).
- Desdén (Ese trabajo no es para mí).
- Indiferencia (Que lo hagan otros, ese no es mi problema).
- Desconfianza (En sí mismo, eso es difícil).
- Pesimismo (Si no sale bien desde el comienzo, renuncio).
- Inseguridad (Tengo miedo a fracasar o perder).
- Fatalismo (Siempre han sido así las cosas).
8. Cómo hacerse emprendedor?
Desarrollando capacidades emprendedoras:
a) Capacidad de realización.
- La búsqueda de oportunidades.
- La persistencia.
- El compromiso con el contrato de trabajo.
- La demanda por calidad y eficiencia.
- La toma de riesgos.
b) Capacidad de planificación.
- El establecimiento de metas.
- La búsqueda de información.
- La planificación sistemática y el control.
c) Capacidad de relacionarse socialmente.
- La persuasión y elaboración de redes de apoyo.
- La autoconfianza.
9. Características de un emprendedor
- Identifica oportunidades: identifica las características del medio que lo rodea y reconoce las condiciones que le permitirían tener un exitoso emprendimiento.
- Transforma esas oportunidades en proyectos concretos: de acuerdo a objetivos que se fija, planifica lo que va a hacer y controla los avances periódicamente. Esto le permite reaccionar oportunamente.
- Asume riesgos: se ocupa de contar con el máximo de información al momento de tomar decisiones, de esta manera acota el riesgo y puede mejorar en su gestión.
- Capacidad de negociación para el logro de las metas propuestas: posee capacidad para llegar y persuadir a personas clave que aportan al cumplimiento de sus metas como proveedores, clientes, socios.
- Autónomo: escucha y aprende de los demás pero gestiona su propio camino. Es capaz de tomar sus propias decisiones a pesar de las adversidades.
- Trabaja en equipo: elige a las personas correctas y delega funciones.
- Lidera a otros y a sí mismo: guía a otros desde una situación actual a una proyectada.
- Tolerancia a la frustración: tiene capacidad para enfrentar las adversidades, se sobrepone a los fracasos y aprende de los errores.
10. Perfil del emprendedor:
- Autoconocimiento: para usar deliberadamente las competencias y habilidades, para actuar por iniciativa propia, para identificar y calcular riesgos, para responsabilizarse de las consecuencias de sus actos.
- Visión a futuro:
- Para imaginar y describir nuevas alternativas para sus propósitos.
- Para anticipar el resultado de sus acciones.
- Para proponer soluciones fluidas y flexibles.
- Para buscar y tomar oportunidades.
- Motivación de logro:
- Para buscar perfección y superación personal.
- Para mantener vitalidad en sus acciones.
- Perseverancia.
- Para actuar consecuente con los compromisos.
- Para aplicar controles de calidad.
- Planificación:
- Para investigar, averiguar, explorar.
- Para definir metas concretas.
- Para elaborar sistemas de administración.
- Para usar la retroalimentación que recibe para emprender.