Cálculo de Liquidación de Cotizaciones a la Seguridad Social: Caso Práctico

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 3,08 KB

Ejercicio 4 - Pág. 215

Calcula la liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social, teniendo en cuenta los posibles incentivos a la contratación, de una pequeña empresa que tiene contratados a dos trabajadores cuyos datos son:

Datos de los trabajadores

  • Trabajador 1: Desempeña trabajos exclusivamente de oficina y tiene un contrato de duración determinada a tiempo completo.
    • Base de contingencias comunes (BCC): 1.200 €
    • Base AT y EP: 1.200 €
    • Esta persona estuvo de baja por enfermedad común y la empresa pagó de forma delegada la prestación por IT, que ascendió a 175 €.
  • Trabajador 2: Ejerce como investigador en formación, con un contrato de duración determinada a tiempo completo.
    • Base de contingencias comunes (BCC): 1.400 €
    • Horas extraordinarias: 120 €
    • Horas extra de fuerza mayor: 180 €
    • Base AT y EP: 1.700 €

La empresa se dedica a la fabricación de productos farmacéuticos.

Resumen de bases y datos para la liquidación

Tablas CNAE según tipo de trabajo (Exclusivo de oficina).

TrabajadoresBCCBCPBHEFMBOHETCOcup.ITBonific.
Trab 11.2001.20000C. EventualA175-
Trab 21.4001.700180120C. Eventual---
TOTALES2.6002.900180120--175-

Cálculo de cuotas

ContingenciasBaseTipoCuota
Comunes*2.60028,30%735,8
HEFM18014%25,2
OHE12028,30%33,96
Desempleo*2.9008,30%240,7
FOGASA2.9000,20%5,8
FP2.9000,70%20,3
AT y EP general1.4002,40%33,6
AT y EP especial1.2001%12
Comp IT---175

Notas aclaratorias:

  • *Comunes: Para contratos de duración determinada de menos de 7 días, el tipo sería 36,796%.
  • *Desempleo: Para contratos de duración determinada de menos de 7 días, el tipo sería 36,796%.

Entradas relacionadas: