Autorización de Residencia y Trabajo para Especialidades: Examen
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Autorización de Residencia y Trabajo: Especialidades: Examen
Duración de la Autorización
En el caso de actividades de campaña o temporada, con la duración del contrato o contratos de trabajo con el límite máximo de nueve meses, dentro de un periodo de doce meses consecutivos.
En los restantes supuestos, con la duración del contrato de trabajo o, en caso de que en este, por su naturaleza, no se establezca una vigencia, con la duración prevista de la actividad, debidamente acreditada
En cualquier caso, la duración de la autorización tendrá el límite máximo de 12 meses, a partir del cual no será susceptible de prórroga, salvo algunas excepciones.
B) Deber de Información al Trabajador
Se debe informar, además al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo, así como una previsión del salario neto que percibirá.
Compromiso de Retorno del Trabajador
El trabajador extranjero ha de comprometerse a retornar al país de origen, una vez concluida la relación laboral.
Especialidades Específicas en Materia de las Autorizaciones en Materia de:
De temporada o campaña y b) De obras o servicios
Que el empleador:
Ponga a disposición del trabajador un alojamiento adecuado que reúna las condiciones previstas en la normativa en vigor y siempre que quede garantizada, en todo caso, la dignidad e higiene adecuadas del alojamiento.
Organice los viajes de llegada a España y de regreso al país de origen y asuma:
El coste del primero de tales viajes
Los gastos de traslado de ida y vuelta entre el puesto de entrada a España y el lugar de alojamiento.
Así como haya actuado diligentemente en orden a garantizar el regreso de los trabajadores a su país de origen en anteriores ocasiones.