Aspectos mercantiles de una empresa

Una empresa es una institución creada para obtener una serie de Beneficios para sus propietarios, en la que un conjunto de personas transforman Diversos recursos en bienes o servicios. En las empresas las relaciones entre Las personas y recursos se organizan a través de una estructura y una serie de Reglas. Los recursos de la empresa son:

→Tangibles: Físicos y financieros

→Intangibles: Marcas, patentes, reputación

→Las Personas

Además, Estas empresas tienen distintos puntos de mira:

→Como Unidad técnico-económica: transforman una serie de recursos mediante el uso de Tecnología en un producto o servicio con un valor económico.

→Como Unidad socio-
Política: en ella trabajan, arriesgan, deciden y colaboran Personas con unos objetivos propios que deben conciliar mediante procesos de Decisión-

→Como unidad de decisión: toda empresa necesita un órgano de decisión que Coordine las actividades de los diferentes centros para dirigirla hacia el Objetivo común.

•    La Responsabilidad social de la empresa (RSE).

La RSE recoge el compromiso ético de la empresa con aquellos con los que Se relaciona. Se trata de un compromiso público y explícito sobre el que se Construyen las relaciones de confianza entre la empresa y su circunstancia.

Dicho Concepto se puede tomar de diferentes modos:

→Shareholders: la responsabilidad de los Directivos es rendir cuentas con los accionistas.

→Stakeholders: la Actividad empresarial tiene que tener en cuenta todos aquellos grupos de Interés

que se Ven afectados por la actividad de dicha empresa.

Desde una visión mas actual, la RSE debe satisfacer criterios Económicos, sociales y medioambientales.

•La Empresa como sistema

Sistema: Conjunto unitario organizado, compuesto de varias partes, delineado por límites Identificables de su suprasistema ambiental. Para entender un sistema, no nos Basta con conocer cada una de las partes sino las relaciones que existen entre Ellas. Los sistemas pueden componerse de subsistemas (OCFD)

→De Operaciones: diseño, aprovisionamiento, fabricación...

→Comercial: Publicidad, marketing, precios...

→Financiero: Financiación, control, inversión...

→De Dirección: I+D, organización, recursos humanos...

La empresa se caracteriza además por ser un sistema Abierto, lo que conlleva que:

→No es Autosuficiente, necesita la entrada de recursos (inputs)

→Transforma Los inputs emitiendo servicios o productos (outputs).

→la Información es un input, que permite al sistema autoregularse.

→Poseen Equifinalidad: la posibilidad de diferentes caminos que llevan a un mismo fin.

•    La cadena De valor

Representa la sucesión de actividades realizadas en la empresa, Componiendo un flujo de actividades que cada una de ellas añade valor. El Margén es la diferencia entre el valor total y el coste de realizar todas las Actividades que generan el producto final.

•    La Dirección de Empresas

Como disciplina, trata de analizar y estudiar los determinantes para que Una empresa alcance la eficacia y la eficiencia en su actuación. Debe fijar Unos objetivos y conseguir que la empresa alcance el éxito en su entorno. El Objetivo de una empresa es crear un beneficio.

Las Funciones de una empresa son (PODC):

→Planificar: Definir los objetivos y la estrategia.

→Organizar: Definir el cronograma y los procesos

→Dirigir: Influir, liderar, tomar decisiones

→Controlar.

•     Clasificación De las organizaciones:

→Según el Sector: Primario, secundario, terciario

→Según el Tamaño: micro, pequeña, mediana, grande

→Según el área de acción: nacional, internacional

→Según la Propiedad del capital:
Pública o privada

→Según la Forma jurídica: individual, sociedades, mutualidades, fundaciones.

•  Forma Jurídica de las empresas: tipos

→Empresa individual: formada por Un único propietario que asume todas las decisiones y control de la empresa. Responde con todo su patrimonio de las deudas de la misma (responsabilidad Ilimitada) y todos los beneficios revierten en él como único propietario. Puede Contratar personal. Debe tenerse en cuenta el régimen matrimonial (gananciales/separación bienes).

→Sociedad: contrato por el que una O más personas se obligan a poner en común dinero, bienes o trabajo con el fin De obtener una ganancia repartible entre los socios. Su responsabilidad está Limitada a su aportación a la sociedad, no responden con sus otros bienes. Los Principales tipos, según la responsabilidad de los socios, son:

*Sociedad Anónima (S.A. )

Tienen su capital dividido en partes alícuotas o acciones, transmisibles Libremente y que otorgan a sus propietarios derechos económicos (reparto de Beneficios). Existen mercados financieros organizados (Bolsas) que en el caso De grandes empresas cotizadas facilitan la venta/compra de acciones, Proporcionando liquidez a la inversión del accionista.

*Sociedad Limitada (S.L.)

Su capital se divide en participaciones a suscribir y desembolsar íntegramente por parte de los socios, con limitaciones a la libre transmisión.

FORMA JURÍDICA DE LAS EMPRESA (más habituales)

A. Sociedades mercantiles

→ Sociedad Responsabilidad Limitada (SL)

Es la Forma jurídica preferida por las pymes. La SLU o Sociedad Limitada Unipersonal La forma un único socio. Capital social mínimo requerido: 3.000 euros

→ Sociedad Anónima (SA)

Es la elegida por empresas que quieren cotizar en Bolsa o aquellas que Encaran su consolidación y expansión. El capital social se divide en acciones y Los socios no responden de las deudas de la empresa. El capital mínimo para su Constitución es de 60.000 euros, del que debe estar suscrito inicialmente al Menos el 25% del capital social. La regulación de esta sociedad mercantil y su Gestión son más complejas que la SRL.

→ Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)

Nuevo Tipo de Sociedad de Responsabilidad Limitada. Comparte con esta que las Participaciones son indivisibles y acumulables pero queda vedada la entrada de Sociedades mercantiles. Está pensada para pequeños proyectos empresariales, Facilitando su constitución y puesta en marcha de una forma más rápida.

El capital social es de un mínimo de 3.012 euros a un máximo de 120.202. El número máximo de socios, en el momento de la constitución, es de cinco y Deberán ser personas físicas.

→ Sociedad comanditaria por Acciones

En esta Sociedad existen dos categorías de accionistas: a) socios colectivos que Responden de las deudas sociales y son los gestores/administradores de la Sociedad y b)socios comanditarios que carecen de responsabilidad y participan a Través de la Junta General

El número mínimo de socios es dos (uno de ellos socio colectivo). Capital social superior a 60.000 euro

B) Sociedades mercantiles Especiales

→Sociedad laboral

La hay de dos formas: limitada (SLL) o anónima (SAL). En ambos casos la mayoría del capital social pertenece a los Trabajadores que prestan sus servicios de forma personal, retribuida y con Carácter indefinido. El capital se encuentra dividido en acciones o Participaciones sociales, suscrito en un mínimo del 25% para las SAL (capital Social mínimo de 60.000 euros) y totalmente en las SLL (3.000 euros). La Tributación es la misma a la de una SL o una SA.

→Sociedad limitada laboral

Más del 50% del capital es propiedad de socios trabajadores, que tienen una relación Laboral indefinida con la empresa. Ningún socio puede poseer participaciones Sociales que representen más del 33% del capital. El número mínimo de socios es De 3.