Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

1.Determinación DE LA Relación LABORAL

.Requisitos de la relación laboral:

AAjenidad

:

-Riesgos: Los trabajadores ni están obligados a poner medios para llevar a cumplir esa Actividad empresarial, ni el capital. Quien asume los riesgos y posibles Reclamaciones (trabajador por cuenta ajena). El trabajador por cuenta propia (autónoma) pone los medios. Este tipo de régimen es contrario a los trabajadores De llevarse los suministros .

Si algo sale mal para el autónomo a quien le van a Reclamar es a él y no a la empresa.

-Frutos: Es el resultado por su trabajo producido que pasa directamente a propiedad del empresario.
En el caso de impago se realiza un proceso judicial.

En cuanto mas ajenidad tengamos, estamos ante un Trabajador autónomo.

B.Subordinación Y dependencia:

El trabajador por Cuenta Ajena se somete al ámbito de Dirección y organización del empresario. Se somete a jornadas, horarios, Vacaciones …

Cuanto mas algo sea este grado de subordinación más Alta es la posibilidad de que estemos ante un trabajador por Cuenta Ajena. Cuanto menos es el grado de dependencia mas grande es la posibilidad de estar Ante un trabajador por Cuenta Propia.

C.Remuneración:

Es la circunstancia menos importante para diferenciar Los dos tipos de trabajador. Al trabajador autónomo en caso de extinción del contrato no se le generan ningún tipo de derecho.

Es el mas difícil a la hora de distinguirlos, porque Ambos tienen remuneración.

-Trabajador por cuenta ajena (NÓMINA): Remuneración habitual à 12 pagas + 2 pagas extra (se puede Repartir en 12 pagas únicamente). Se abona mediante abono o transferencia.

-Autónomo (FACTURA):

No tiene derecho a la prestación por desempleo.los Autónomos tienen derecho a cobrar la baja de la Seguridad Social a partir del Cuarto día

 Si hace un Servicio puntual factura. Pero también puede pactar una remuneración mensual Con el cliente asemejándose al trabajador por cuenta ajena.

No Cabe la Jubilación anticipada antes de los 65 años

-Falso autónomo (FACTURA): al preguntar por la furgoneta que utiliza, De donde salen los gastos, quien pago la gasolina … te das cuenta de que lo Paga la empresa y no él.. La empresa evita pagar a la seguridad social, la Contingencia común y profesional, puede extinguir un contrato sin indemnización Alguna (reclamarle los últimos 4 años)

A efectos de la seguridad Social soy autónomo pero mi Contrato es mercantil.

-autónomo económicamente dependiente: es un Trabajador en la cual el 75% de los ingresos (de la totalidad) tiene que proceder De un solo cliente. Un contrato por escrito y  dado de alta en el régimen especial de la SS.

 Presta sus Servicios de manera habitual

No puedes tener a tu cargo trabajadores por cuenta Ajena, ni contratar o subcontratar con terceros

Carácterísticas de l a relación laboral y Del contrato de trabajo:

A)Bilateral:

Ambas partes están obligadas a realizar una Prestación. Los unilaterales por otra parte, aunque existen igualmente Dos partes, solo una de ellas se ve obligada a realizar la prestación.

b)Oneroso: se da siempre y cuando las dos partes se Obligan a realizar una prestación y encuentran en la contraprestación de la Otra parte un beneficio.

àEl trabajador obtiene el beneficio del Pago del salario.

àEl empresario obtiene la expectativa de Que el trabajo de su trabajador le dé beneficios.

c)Sinalagmático: las prestaciones tienen que estar Iguales, tiene que haber una paridad, donde los trabajadores se vean bien Pagados y donde el empresario se encuentre satisfecho con el trabajo del Trabajador.

No tiene que existir abuso por ninguna de las partes.

Es la carácterística que menos se da en la vida real.

D)Conmutativo: es lo contrario de contrato aleatorio

àContrato aleatorio: Ej. Contrato de Seguros de vida, de hogar, de accidente..

àContrato Conmutativo: Ej. Contrato de compraventa, arrendamiento, leasing…