Aspectos de un empresario
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Causas de las ambigüedades sobre la empresarialidad:
S.G. Considera que la confusión sobre la naturaleza de la función empresarial ha provenido de una serie de causas:
De la dualidad de planos que ella presenta, especialmente, jurídico y económico.
De la multiplicidad de tipos empresariales que se han dado.
De la arquetipificación decimonónica del empresario como un individuo conquistador y avasallador.
Del conocimiento de la naturaleza, evolución, dosificaciones y sentido de las raíces de la empresarialidad.
Del hecho de haberse desarrollado el concepto a partir de estudios de la gran empresa, que presenta rasgos muy peculiares y no de la pequeña/mediana empresa, de rasgos más comunes.
Otras.
Formas de empresarialidad: una tipología.
Concepto sintético de la empresarialidad:
La síntesis elemental de la empresarialidad: el explotador autónomo, el trabajador individual independiente (Mehmke).
La síntesis cabal de la empresarialidad: explotaciones o negocios con multiplicidad de agentes laborales, ordenados como a un plan conjunto, bajo una dirección personal. Una sociedad regular colectiva o de un reducido número de personas.
La síntesis funcional de la empresarialidad.
Funcional económica: autores que presentan al empresario, no como el dueño del capital, sino como coordinador, organizador, integrador, combinador, de los medios de producción, y aportador de decisiones.
Funcional jurídica: autores que tienen en cuenta que la jurídica, en la empresa, significa la titularidad y responsabilidad legal por negocios ante terceros.
Funcional bivalente: autores que consideran la existencia de algunas personas que asumen tanto la dimensión económica como la jurídica. Son personas identificadas plenamente con la empresa.
Síntesis atípica: son autores que se atienen a la teoría del poder de decisión y consideran empresario al que lleva la empresa.
Concepto disyuntivo de la empresarialidad.
Empresarialidad del Capital: el riesgo capitalista se considera como la esencia más pura de la empresarialidad. De ese riesgo se derivan el poder de decisión y su derecho al beneficio.
Empresarialidad del trabajo directivo: se trata de autores que reconocen como empresarios quienes ejecutan trabajos de dirección no de ejecución.
Empresarialidad del trabajo ejecutor-directivo: en la autogestión obrera y en la cogestión, el trabajador asume la función empresarial.