Aspectos de un empresario
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Periodo que pueden pactar el empresario y trabajador para que ambas partes comprueben si es conveniente la contratación.
- Pacto:
Para que exista periodo de prueba debe haber sido pactado en el contrato, No se puede pactar si el trabajador ya ha sido contratado antes por la empresa con otro contrato- Duración:
Viene reflejada en el convenio colectivo, Si es en prácticas 1 mes grado medio y 2 meses grado superior, Si es temporal, cuya duración es inferior a 6 meses el periodo sera máximo 1 mes- Derechos:
El trabajador tiene los mismos derechos que otro trabajador de la plantilla, Cualquier parte, puede dar por finalizado el contrato durante el periodo de prueba, sin necesidad de preaviso y sin alegar motivo ninguno y no hay indemnización por despidoAgencia colocación:
Empresa que se dedica a contactar a personas que buscan empleo con empresas que buscan trabajadores para incorporarlos en su plantilla. La agencia colocación para la empresa y trabajadora es una relación comercial que cobra a la trabajadora y a la empresa por el servicio. La relación que existe entre la empresa y la trabajadora es una relación laboral.
Teletrabajo:
Aquel trabajo que no exige presencia en el lugar de trabajo y para el que se utiliza las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.Trabajo a distancia:
Aquel trabajo que se realiza de forma preponderante en el domicilio de trabajador o el lugar elegido por este, de forma alternativa a su presencia en el centro de trabajo.Fraude de ley:
Un trabajador que tiene contratos temporales seguidos pero está cubriendo un puesto de trabajo fijo.Contrato formativo:
Aquellos contratos que se utilizan para enseñar a un trabajador que tiene algún tipo de carencia.
Contrato temporal:
Aquel contrato que se sabe que va a terminar, pero puede ser con fecha cierta o fecha no determinada.Contrato tiempo parcial:
Aquel que se sabe que va a tener un fin, ya sea determinado o indeterminado.Contrato indefinido:
Aquel contrato en el que la duración no está determinada------------ETT:
Son empresas cuya actividad principal es contratar a trabajadores para cederlos temporalmente a otras empresas usuarias, donde se realiza la prestación de trabajo.Relación empresa trabajo temporal y empresa usuario:
Relación comercial entre 2 empresas.Relación ETT – trabajador :
Relación laboral, La ETT lo tiene que pagar todo, La ETT enseña los riesgos laborales básicos, Tiene que cobrar lo mismo que el otro trabajador, Indemnización 12 días por año trabajado, El trabajador no paga nada a la ETT.