Aspectos de un empresario

·Excedencias → Es un tiempo en el que se suspende el contrato a solicitud del trabajador.

1.Forzosas

Causas → Elección para cargo público o cargo sindical.

Duración → Mientras dura el cargo.

Derecho → A reincorporación computa como antigüedad

2.Voluntaria

Duración entre 4 meses y 5 años.

No se reserva el puesto, pero tienes preferencia de ingreso ante una vacante.

Solo se puede solicitar si llevas en la empresa más de 1 año (Requisito → 1 año de antigüedad.)

No computa como antigüedad.

3.Cuidado de familiares

Hijo menor de 3 años

Hasta cumplir los 3 años.

1r año: reserva del puesto .

2ndo y 3er año: puesto equivalente.

Familiares hasta 2ndo grado y no puedan valerse por si mismos

Duración 2 años.

1er año: reserva del puesto.

2ndo año: puesto equivalente.

·Extinción→ Finalización de la relación laboral. (Obligaciones y derechos derivados del contrato)

1.Por voluntad propia

Dimisión., Abandono., Incumplimiento grave del empresario., Por ser víctima de violencia de género.

2.Por voluntad de las partes, Acuerdo mutuo., Cláusula del contrato

3.Por voluntad del empresario, Despido disciplinario., Despido por causas objetivas., Despido colectivo → ERE

4.Por causas ajenas a la voluntad de las partes,

Muerte, incapacidad o jubilación del empresario o del trabajador., Extinción de la persona jurídica.

Dimisión

-Siempre necesario permiso (normalmente 15 días.)

-No se cobra indemnización.

-Cobramos los días trabajados.