Aspectos de un empresario

Sonido:

es la sensación percibida por el órgano auditivo , debido a las diferencias de presión , producidas por vibración de un cuerpo . Cuando tal sensación resulta desagradable , se habla entonces de ruido.
Nivel de presión acústica: Alto 130 dBa , medio 60 para concervsar , bajo 20 dBa (descansar) , -10 dBa silencio.

Características:Ultrasonido -> por arribaInfrasonido-> por debajo

Propagación del sonido

Al vibrar un cuerpo comprime las moléculas cercanas y crean pertubaciones a una determinada velocidad en función de densidad y elasticidad.

Efectos del ruido :Desgarramiento del timpanoDiscolocacion de los huesesillos ntenso dolor.Sangrad.Perdida del equilibrio.

Ruido :
Es todo aquello que puede producir una perdida de audiocion ,resultado nocivo para la salud. Es todo sonido indeceado , molestoy pertubados.

Características: Periodicidad , Intensidad , Frecuencia del sonido.Tipos de ruido :Continuo o constante -> no deben variar no mas de 5 dBa en 8 hs laborales.No constante o discontinuo-> por encima o menos de 5 dBa

Controles de fuente

Fuente, medio ambiente , personas.

Servicio de prevención:

conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas , con el fin de garantizar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.

Contaminación atmoferica

Es la presencia en la atmofera de sustancias en una cantidad que implique molestia o riesgo para la salud y los seres vivos.

Enfermedad profesional

Producida por el ejercicio de una actividad laboral o por la exposición de agentes químicos o físicos en el puesto de trabajo.

Aclimatación

Conjunto de adaptacions fisiológicas ,completa al calor requiere hasta 3 semanas de actividad física continua en  condiciones de estrés térmico , este es el discontinuo , teniendo una perdida evidente después de 4 días.

Calor metabólico

Consecuencia de la actividad corporal y debe ser estimado en cada caso en particular.

Objetivos de la Higiene Industrial

Es la disciplina encargada de indetificar evaluar y controlar los contaminates de origen laboral. Pueden ser quimocs, físicos m biológicos.

Señalizacion

Conjuntos de estímulos  que condicionan la actuación de la persona que lo recibe frente a circuntancia que se pretenden resaltar.

Colores de seguridad1Negro y amarillo :obstáculos,aberturas .ADVERTENCIA2-Anaranjado :señala peligro.3Verde:señala elementos de seguridad auxiliar.Información 4Rojo:señala elementos de protección contra in cendios. PROHIBICION5Azul:señala precaución .OBLIGACION6Negro o gris : orden y limpieza7Violeta: señala radiactividad.

Iluminación(capitulo 12 , art 71-84):es la acción p efecto de iluminar. La correcta iluminación de un espacio impacta en: el confort visual al realizar un trabajo,correcta visión.

La percepción visual tiene un lugar cuando los rayos luminosos atraviesan la cornea y el cristalino ,se refractan y llegan a la retina formándose la imagen invertida,enviándole mediante el nervio óptico la información al cerebro para su interpretación.

Iluminación o iluminancia

Es la relación entre el flujo luminoso que recibe la superficie y su extensión o densidad de flujo por unidad de superficie.

Natural:

es la suministrada por la luz diurna y presentada sobre la iluminación artificial.

Permirte definir los colores ,es mas económica y produce menos fatiga visual.

Artificial:

suministradas por fuentes luminosas artificiales como lámparas de incandescencia o flourescentes.Pueden ser:

General:es repartida uniformemente sobre toda superficie de trabajo.
Lozalizada:la luz incide sobre alguna zona no suficientemente iluminada con iluminación general.

CMP : concetracion máxima permisible en el tiempo , se refiere a las sustancias que se encuentran suspendida en el aire.

V. D. : Vía dérmica

Ppm. Parte por millón

CMP-CPT : concentración máxima permisible para cortos periodos de tiempo.

CMP-C : concentración máxima permisible –valor techo. Es la concetracion que no se debe sobrepasar en ningún momento durante una exposición en el trabajo.

Apéndice Adoptados

1. Apéndice A : Carcinogenicidad : es el incremento sobre los productos o procesos que causan el aumento de riesgo de cáncer en los trabajadores.Las categorías son las siguientes:
2. A1 Carcinogenos confirmados en el humado
3. A2 Carcinogenos con sospecha de serlo en el ser humano.
4. A3 Carcinogenos conrfimados en los animales con comportamiento desconocido en los humanos.
5. A4 No clasificables como carcinógenos en humanos:donde los agentes no indican carcinogenicidad suficiente para clasificar al agente en cualquier de las otras categorías.
6. A5 No sospechoso como carcinógeno en humanos:ya que los tiempos de exposiciones durante largo tiempo ,dosis suficiente elevadas y potencia no presenta un riesgo significativo.

Apéndice B Sustancias de composición variable

1. B1 Productis de la descomposición del politetratfluoroetileno es la formación de productos oxidadeso que contiene carbono , flour y oxigeno ,dado a que estos productos se descomponen en parte por hidrolisis en solución alcalina.
2. B2 Humos de soldadura , partículas totales (no especificas de otra forma):valor limite umbral: 5mg/m3   La aleavion que se suelda y del proceso y de los electrodos que se usan. Metales reactivos como el aluminio y el titanio,originan una cantidad de humos , dan lugar a una intensa radiación que puede producir ozono. Para soldar aceros de arco se originan un nivel bajo de humos. Se sueldan al arco aleaciones de hierro en atmoferas oxidantes , lo que genera humo y puede producir monóxido de carbono en lugar de ozono. Se componen de partículas de escorias y amorfas que contienen hierro ,manganeso ,sílice y otros elementos. Cuando se sueldan al arco aceros inoxidables ,se encuentran compuestos de cromo y níquel. Las conlusiones basadas en la concetracion total del humo son , adecuada si en la varilla para soldar el metal o el revestimiento metálico no hay elemnto tóxicos y las condiciones no contribuyen a la formación de gases tóxicos.
3. Apéndice C Valores Limites umbral para mezclas :cuando este presente dos o mas sustancias peligrosas que actúen sobre un mismo sistema de órganos se debe prestar atención primordialmente  a su efectos combinado mas que a cualquiera de dicha sustancia por separado.

Apéndice D : criterios de muestreo selectivo por tamaño de partícula para aerosoles. 

1. Radiaciones Ionizantes: son aquellas radiaciones con energía suficiente para ionizar la materia, extrayendo los electrones de sus estados ligados al átomo ,cuando al interaccionar con  la materia produce ionización de la misma.El origen es siempre atómico pudiéndose producir en el núcleo del átomo como en orbitales y pudiendo ser de naturaleza corpuscula o electromagnética.

   Rdiaciones alfa :son núcleos de helio cargados postivamente , tienen una eneggia muy elevada y muy baja capacidad de penetración y las detiene una hoja de papel.

   Radiaciones Beta: son electrones emitidos desde el núcleo del átomo como consecuencia de la transformación de un nulceo en un protón y un electrón

   Radiaciones Beta(+) emisione de positrion particuoa igual que un electrón y carga positiva ,como resultado de la transformación de un protón en un neutrón y positrion. Las Radiaciones beta tiene un nivel de energía menor que alfa y una capacidad de penetración mayor y son absorbidas por una lamina de metal.

   Radiación de neutrones :partículas sin carga , alta energía y gran capacidad de penetración.

   Radiación Y: procedente del núcleo y tienen menor nivel de energía y mayor capacidad de penetración .

   Rayos X : se originan en los orbitales como la acción de los electrones rápidos sobre la corteza del átomo.Son de menor energía pero presentan una grn capacidad de penetración .

Carga térmica ambiental: es el intercambio de calor entre el hombre y el ambiente.

Carga térmica: carga térmica ambiental + calor generado.

Condiciones Higrotermicas:determinadas por Temperatura,humedad,viento y radiación.

Contaminación ambiental: procesos que producen la contaminación del ambiente con gases , vapores , humos , nieblas , polvos , fibras , aerosoles , o enmanaciones de cualquier tipo ,deberá disponer de dispositivos  destinados a evitar que dichos contaminantes alcancen niveles que puedan afectar la salud del trabajador.

Estrés térmico:

1. Por frio :  cuando se produce un descenso de la temperatura  corporal hasta los 35° solamente.Las exposiciones al frio han sido siempre el resultado de exposiciones al frio han sido siempre el resultado de exposiciones accidentales ,provocando hipotermia(descenso de la temperatura corporal)

Provocando dolor en las extremidades, son los primeros síntomas que el cuerpo ha descendíó la T° corporal. Para eso hay que preveer al trabajador ropa aislante adecuada, para mantener la T               ° del cuerpo por encima de los 36°.Cuanto mayor sea  el viento y el menor la T° de área de trabajo,mayor será el aislamiento de ropa protectora exigida.

Evaluación y control à 10 a 20 minutos de labor en el frio.

-32°-> congelamiento superficial y profundo de los tejidos.

-16° -> es un trabajo sedentario.

-7° -> los trabajadores usaran guantes.

Por debajo de los -7° el supervisor deberá avisar al trabajador para que evite la piel al descubierto. Menos de -17° proteger con manoplas las manos. Proveer protección corporal por completo o toal y adecuada al nivel del frio (con viento) y actividad física. Si no es posible proteger las áreas expuestas se deberá proporcionar artículos de calor auxiliar (tejidos acolchados y materiales aislantes) los elementos deberán ser de los siguientes materiales: poliestes, conocido como forro polar(atrapando el aire caliente o calor corporal formando una capa aislante) , Nylon permite que haya evacuación de la humedad de la piel evitando que el trabajador sude y mantiene su piel seca. En el caso que no haya protección adecuada se sorprenderá hasta que la proporcionen y mejoren las condiciones meterologicas.

Jornada de trabajo de 4 horas con periodos de reanimación de 10 minutos en lugares templados. Se dispondrán de refugios de calentamientos provistos decaleccion . El ritmo de trabajo no debe ser elevado. Si el trabajo es pesado proveer descansos en refugios calefacionados. A Los nuevos empleados no se le exigirá , hasta que se acostumbren. Si el trabajo es sentadoo pie o reducido no se dbee usar sillas metálicas.

Se les instruirá en los procedimientos de la seguridad y sanidad

1. Entrada en calor y primeros auxilios.
2. Ropa adecuada
3. Hábitos apropiados de comida y bebida.
4. Reconocimiento de síntomas y señales de hiportermia.
5. Practica de trabajo seguro.

TGBH: índice de temperatura de globo bulbo húmedo.

Calor Metabólico:consecuencia de la actividad corporal.

Efector a altas temperaturas:

1. Dilatación sanguínea
2. Aumento de circulación
3. Trastornos psiconeuroticos
4. Deshidratación
5. Calambres
6. Trastornos en la piel
7. Activación de glándulas sudoripEa
8. Erupciones
9. Quemaduras

Obligaciones del empresario con respecto a los trabajadores:

Informar :acción obligatoria a ser cumplimentadas a través de la oficina de higiene y seguridad en el trabajo ,donde se reconoce los riesgos existentes para la seguridad y salud de la empresa.

Consulta: surgirán la planificación y organización del trabajo en materia de seguridad y desarrollo de la prevención.

Participación :es el derecho a efectuar propuesta al empresario.

Vigilancia de la salud : se trata de una especialidad preventiva que debe garantizar la vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores,cuyos pasos son :

Carácter voluntario,periodicidad ,persona sanitario competente , derecho a la intimidad y dignidad, informe de los reconocimientos al trabajador , al empresario se le notifica la aptitud no para el puesto de trabajo.

Obligaciones de organización de la prevención en la empresa y en la estructura organizativa de la misma :integrar la prevención en la empresa y en todos los niveles jerárquicos de la misma.

Obligaciones sobre las documentación “Lo que no esta escrito no existe” llevar al dia toda la documentación que genera la actividad preventiva como así la información dada  a los trabajadores. Deberá conforme el legajo tecnicp con la formación impatida a los trabajadores , las practicas de controles médicos de salud y coclusiones , las medida de emergencia de la empresa y por supuesto las estadísticas de accidentabilidad laboral y enfermedades profesionales.

Modalidades de organización de la prevención.

Servicio de prevención: conjuntó de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas, con el fin de garantizar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.

Plan de prevención: Evaluación inicial del riesgo, periódica del riego, organización, implementación del plan, control del plan.