1. Dña. Irene sí cumple los requisitos exigidos para tener derecho a la prestación por maternidad, ya que estaba en alta el día
26 de Mayo de 2017(fecha en que inicia el período de descanso por maternidad). Por lo que respecta al requisito de cotización exigido para tener acceso a la prestación económica por maternidad, al tener 25 años en la fecha en que se inicia el período de descanso, debe acreditar haber cotizado un mínimo de 90 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del parto o, alternativamente, un total de 180 días a lo largo de toda su vida laboral.La trabajadora acredita sobradamente el cumplimiento de este requisito ya que en la fecha del parto, que coincide con la fecha en que inicia el periodo de descanso por maternidad, ha cotizado 1.474 días.
2. Al tratarse de parto simple, la duración total del permiso de maternidad de Dña Irene es de 16 semanas ininterrumpidas (112 días si hubiera decidido disfrutar del descanso a tiempo completo).Dña Irene podrá disfrutar el permiso de maternidad en régimen de jornada parcial a partir del día en que finalice el descanso obligatorio de 6 semanas (42 días), que va desde el 26 de Mayo hasta el 6 de Julio, ambos inclusive.Por lo tanto, a partir del 7 de Julio, Dña Irene puede disfrutar a tiempo parcial el permiso de maternidad.La duración del mismo será de 25 semanas (10: 0,40 = 25 semanas), al haber acordado con el empresario trabajar el 60% de la jornada y descansar el 40% restante, por lo que esta parte del permiso de maternidad abarcará los días 7 de Julio a 28 de Diciembre, ambos inclusive (175 días).3. Para calcular el importe total de la prestación por maternidad que tiene derecho a percibir Dña Irene debemos empezar por calcular la base reguladora de la prestación.Al ser la retribución de Dña. Irene de carácter mensual y haber permanecido en alta todo el mes anterior al del inicio del período de descanso, para el cálculo de la base reguladora aplicaremos la siguiente fórmula:BR = Base de cotización del mes anterior al del inicio del descanso (Abril)DIVIDIDO ENTRE 30 (RETRIBUCIÓN MENSUAL DE LA TRBAJADORA)La prestación económica por maternidad consistirá en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente, por lo que la cuantía diaria será de 35 euros (35 x 100% = 35 euros/día).De esta forma Dña Irene percibirá por los 42 días correspondientes al descanso obligatorio por maternidad un total de 1.470 euros (35 x 42= 1.470 euros). Para calcular el subsidio correspondiente a los días 7 de Julio a 28 de Diciembre, hemos de aplicar un 60% de reducción a la cuantía de la base reguladora, y aplicar al resultado obtenido el porcentaje del 100%De esta forma, por los días que disfruta del permiso por maternidad a tiempo parcial, Dña Irene percibirá 14 euros diarios.(35 – 60%= 14; 14 x 100% = 14 euros/día).
En total, 2.450 euros (14 x 175 = 2.450 euros).4. Para tener derecho al permiso por paternidad se exige estar en alta y haber cotizado, sea cual sea la edad del beneficiario, un mínimo de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha en que inicia el descanso o, alternativamente, al menos 360 días a lo largo de toda su vida laboral.El trabajador cumple los requisitos exigidos. Está en alta y ha cotizado 2.318 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al 7 de Julio de 2017, fecha en la que inicia el periodo de descanso por paternidad, por lo que D. Diego sí cumple los requisitos exigidos para tener derecho al subsidio por paternidad.5. La duración del permiso de paternidad será de 28 días seguidos (4 semanas), que teniendo en cuenta su elección, serán los que van del 7 de Julio al 3 de Agosto, ambos inclusive.La prestación económica por paternidad consistirá en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente.Al ser la retribución de D. Diego de carácter mensual y haber permanecido en alta todo el mes anterior al del inicio del período de descanso, para el cálculo de la base reguladora aplicaremos la siguiente fórmula:BR = Base de cotización del mes anterior al del inicio del descanso (Junio) DIVIDIDO ENTRE 30
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