Apuntes de prevención de riesgos laborales

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-PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES-

·Ley de PRL 31 del 1995 de 8 de Noviembre Establece los principios generales de la protección de la salud de las personas en el trabajo.

-CE: Constitución española

-ET: Estatuto del trabajador

-PRL: Prevención de riesgos laborales

-TIPO DE RIEGOS-

-Riesgos químicos

-Riesgos físicos

-Riesgos biológicos

-Riesgos psicosociales

-Riegos de adaptación de trabajo

-Riesgos ambientales  

-RIESGOS LABORALES EN GENERAL-

-Riesgos de seguridad: relacionado con el lugar de trabajo (caídas, golpes contra objetos)

-Riesgos de higiene: están los físicos, químicos y biológicos.

-Riesgos ergonómicos: Tiene que ver con la postura del trabajo.

-Riesgos psicosociales: Originado por la organización el trabajo.

-ALGUNAS MEDIDAS PREVENTIVAS-

·Se debe evitar siempre que sea posible movimientos bruscos y forzados.

·Mantener buenos hábitos a la hora de manipular pesos.

-CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS-

-Psicológicas: Preocupación excesiva, incapacidad para tomar decisiones y dificultad para concentrarse o mantener la atención.

-Del comportamiento: Excesivo consumo de café, cambios en los hábitos alimenticios y abandono de las actividades sociales.

-Físicas: Musculares, tensión y dolor, gástricos e intestinales y cardíacos y vasculares.

-QUE SE PUEDE HACER ANTE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES-

-La cantidad de trabajo y el personal ha de ser suficiente.

-Se debe potenciar la participación de los trabajadores.

- Apoyo social y de superiores y compañeros.

-Síndrome BURNOUT-

· es un fenómeno que aparece en trabajos de tipo asistencial implicación técnica y emocional.

-CAUSA: Trato directo con usuarios, solución de problemas que no les complete, largas jornadas de trabajo

-CONSEQUENCES: Tienes 3 fases la primera agotamiento de emociones extremas y cansancio físico y psíquico. La segunda distanciamiento de los usuarios, aislamiento, actitud fría y despersonalizada y por último se establece la indiferencia aumentando la sensación de inutilidad del propio trabajo.

-TENEMOS DERECHO-

·Recibir información y formación periódica sobre los riesgos de tu puesto de trabajo.

·Tener una vigilancia específica de salud y reconocimientos médicos adecuados.

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