Apuntes de prevención de riesgos laborales
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-PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES-
·Ley de PRL 31 del 1995 de 8 de Noviembre Establece los principios generales de la protección de la salud de las personas en el trabajo.
-CE: Constitución española
-ET: Estatuto del trabajador
-PRL: Prevención de riesgos laborales
-TIPO DE RIEGOS-
-Riesgos químicos
-Riesgos físicos
-Riesgos biológicos
-Riesgos psicosociales
-Riegos de adaptación de trabajo
-Riesgos ambientales
-RIESGOS LABORALES EN GENERAL-
-Riesgos de seguridad: relacionado con el lugar de trabajo (caídas, golpes contra objetos)
-Riesgos de higiene: están los físicos, químicos y biológicos.
-Riesgos ergonómicos: Tiene que ver con la postura del trabajo.
-Riesgos psicosociales: Originado por la organización el trabajo.
-ALGUNAS MEDIDAS PREVENTIVAS-
·Se debe evitar siempre que sea posible movimientos bruscos y forzados.
·Mantener buenos hábitos a la hora de manipular pesos.
-CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS-
-Psicológicas: Preocupación excesiva, incapacidad para tomar decisiones y dificultad para concentrarse o mantener la atención.
-Del comportamiento: Excesivo consumo de café, cambios en los hábitos alimenticios y abandono de las actividades sociales.
-Físicas: Musculares, tensión y dolor, gástricos e intestinales y cardíacos y vasculares.
-QUE SE PUEDE HACER ANTE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES-
-La cantidad de trabajo y el personal ha de ser suficiente.
-Se debe potenciar la participación de los trabajadores.
- Apoyo social y de superiores y compañeros.
-Síndrome BURNOUT-
· es un fenómeno que aparece en trabajos de tipo asistencial implicación técnica y emocional.
-CAUSA: Trato directo con usuarios, solución de problemas que no les complete, largas jornadas de trabajo
-CONSEQUENCES: Tienes 3 fases la primera agotamiento de emociones extremas y cansancio físico y psíquico. La segunda distanciamiento de los usuarios, aislamiento, actitud fría y despersonalizada y por último se establece la indiferencia aumentando la sensación de inutilidad del propio trabajo.
-TENEMOS DERECHO-
·Recibir información y formación periódica sobre los riesgos de tu puesto de trabajo.
·Tener una vigilancia específica de salud y reconocimientos médicos adecuados.