4t prevención de riesgos

(CPHS) es un grupo conformado por representantes de la Empresa y de los Trabajadores que, mediante la participación conjunta, desarrolla actividades relacionadas a contribuir en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
El CPHS busca generar más y mejores condiciones de seguridad y salud ocupacional para todos los integrantes de la Empresa.
Se deben organizar en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 trabajadores.

¡¿con cuantos días de anticipación se debe dar aviso del nombramiento de los representantes de la empresa en el CPHS ?

 con no menos de 15 días de anticipación a la fecha en que deba celebrarse, por medio de avisos colocados en lugares visibles de la respectiva empresa, industria o faena.

Requisitos que deben tener los que postulan al comité ,

Tener más de 18 años Saber leer y escribir Tener al menos un año de antigüedad en su trabajo.
Realizar cursos de orientación en prevención de riesgos.

En que caso se cesan los cargos ¿

Cesarán en sus cargos los miembros de los Comités que dejen de prestar servicios en la respectiva empresa y cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin causa justificada.

Ah que organismo le corresponde el control de las normas del comité paritario ¿

los organismos técnicos en prevención del Servicio Nacional de Salud.

Tipos de accidente Golpe con

Ocurre cuando el elemento material es el que se mueve hacia la persona, siempre que dicho elemento sea manejado o accionado por el individuo, el cual se considera estático para los fines de clasificación.

Golpe por

Ocurre cuando el elemento material es el que se mueve hacia la persona, a la que también se considera estática para los fines de clasificación, pero en este

Golpe contra

Ocurre lo contrario a la situación de golpe con o por, en cuanto se considera estático al

elemento material y es la persona la que se mueve hacia éste, producíéndose Contacto con
Ocurre cuando un individuo se acerca al elemento, el cual tiene la carácterística de provocar daño con esfuerzos insignificativos. Ejemplo:
contacto con electricidad, concuerpos cortantes, sustancias químicas, cuerpos calientes, etc.

Contacto por

Ocurre de manera contraria al tipo "contacto con", en el sentido que es ahora el elemento

material el que se acerca al individuo, al que con esfuerzos insignificativos, le provoca el daño por proyección de sustancias. .

Caída al mismo nivel

Ocurre cuando la persona por efectos de la gravedad, converge hacia la superficie que la

sustenta en dirección y sentido fijo.

Atrapamiento

Consiste en la retención o compresión parcial de la persona entre dos elementos materiales, uno de los cuales converge hacia el otro, o ambos entre sí.

CLASIFICACIÓN POR CAUSA Y CONSECUENCIA DE LOS ACCIDENTES

​Un accidente laboral o del trabajo es

 toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo que realiza,  y que le produzca incapacidad o muerte. 

Entre los factores constitutivos de un accidente, se encuentra el "Tipo de Accidente", cuyo objetivo es describir los accidentes de una manera resumida, Riesgo: ¿qué tan grave puede ser?, ¿con qué frecuencia puede ocurrir?

El concepto de riesgo, hace referencia a la combinación de la gravedad de un incidente y a la frecuencia con que éste puede ocurrir.

Implementar medidas de control y prevenir

Las medidas de control son todas aquellas acciones que pueden promover las empresas y poner en práctica los trabajadores para poder evitar incidentes.

Incidente: ¿qué podría suceder?

Los eventos relacionados con el trabajo que generan o pueden haber generado un daño o deterioro a la salud, se denominan incidentes. Para identificarlos en una actividad puntual o cotidiana, lo más fácil es formular la pregunta, ¿qué podría suceder?

Peligro: ¿por qué podría suceder un incidente?

Los peligros son aquellas conductas, elementos o situaciones que pueden llegar a provocar un incidente y un posible daño a la salud del trabajador. 
Algunos

El accidente del trabajo es causado, directa o indirectamente, por el trabajo. 
un accidente común es el resultado de la exposición a un riesgo desvinculado del trabajo.

El accidente se reconoce por su ocurrencia en forma instantánea y, casi siempre, con consecuencias fácilmente observables.

CAUSA ACCIDENTE CONSECUENCIA
Lesión DAÑOS MATERIALES
accidente de trabajo“toda lesión que una persona sufre a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte”.

Causa
Errores humanos o acciones Inseguras (participa el ser humano)
Causa
Entorno o condiciones inseguras (participa ambiente de trabajo)
Accidente del trabajo
Consecuencias (Daño humano, daño económico, daño material)

Pérdidas

Personas Maquinarias y herramientas

Acciones que contribuyen a un accidente del trabajo

 No cumplir con los procedimientos establecidos. B. Operar un equipo sin estar autorizado. C. No usar equipos de protección personal en faenas que así lo requieren.

Condiciones que contribuyen a un accidente del trabajo

Falta de protecciones en las maquinarias. B. Protecciones incompletas o de mala calidad. C. Orden y aseo deficientes. D. Condiciones ambientales peligrosas

Consecuencias de los accidentes

  Consecuencias para el trabajador·
Un daño físico puede causar a la persona grados de incapacidad tan altos, que le imposibiliten continuar desempeñando sus funciones en forma eficiente.