Selección de Personal: Herramientas y Técnicas para Evaluar Candidatos
Enviado por Chuletator online y clasificado en Psicología y Sociología
Escrito el en
con un tamaño de 3,56 KB
Conceptos Clave en la Evaluación de Candidatos
La aptitud es la capacidad o habilidad potencial que tiene una persona para realizar una tarea todavía no aprendida, pero que puede llegar a aprender.
Los rasgos de personalidad son el conjunto de características biológicas y socioculturales permanentes y casi invariables que modulan el comportamiento humano.
Los centros de evaluación o assessment centers son un instrumento que se utiliza en la selección de puestos directivos.
La entrevista es la herramienta imprescindible en cualquier proceso de selección. Consiste en una conversación formal y en profundidad que girará sobre la experiencia profesional, los datos de personalidad, las motivaciones y las competencias, cuyo objetivo es valorar... Continuar leyendo "Selección de Personal: Herramientas y Técnicas para Evaluar Candidatos" »
con un tamaño de 6,14 KB