Optimización Organizacional: Planificación, Intervención y Gestión del Cambio
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Proceso de Desarrollo Organizacional
El Desarrollo Organizacional (DO) es un proceso sistemático que busca mejorar la efectividad de una organización a través de la planificación, intervención y evaluación. Sus fases clave son:
Fases del Proceso de Desarrollo Organizacional
Diagnóstico → Planificación → Intervención → Evaluación y Control
Planeación o Planificación
La planificación implica definir con antelación qué hacer, cómo hacer y cuándo hacer. Responde a las siguientes preguntas fundamentales:
- Qué: Objetivos
- Cómo: Acciones
- Cuándo: Temporalidad
Clasificación de Objetivos
Los objetivos pueden clasificarse de diversas maneras:
- Generales y específicos
- Según el horizonte de tiempo (corto, mediano, largo plazo)
- Internos y externos
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