Claves de la Cultura, Desarrollo y Cambio Organizacional
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Dimensiones Clave de la Cultura Organizacional
Criterios para Recompensar
Cómo se distribuyen las recompensas (como aumentos de sueldo y ascensos) según el rendimiento del empleado, su antigüedad, favoritismo u otros factores ajenos al rendimiento.
Perfil hacia Fines o Medios
De qué manera la administración se enfoca en los resultados o metas, en lugar de centrarse en las técnicas o procesos utilizados para alcanzarlos.
Enfoque hacia un Sistema Abierto
El grado en que la organización monitorea y responde a los cambios en su entorno externo.
Tolerancia al Conflicto
El grado en que la organización anima a sus miembros a abordar abiertamente los conflictos y las críticas.
Tipos de Cultura Organizacional
Academia
Organización que se enfoca en reclutar,
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