Estrategias de Inserción Laboral y Acompañamiento Profesional
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1. Desarrollo de la fase 2
La valoración de la persona demandante se lleva a cabo en una o varias entrevistas personalizadas:
- Análisis del perfil profesional.
- Detección de carencias o virtudes.
- Análisis de la empleabilidad.
- Elaboración del perfil profesional.
El o la candidata:
- Irá constatando oportunidades u obstáculos.
- Definirá aspiraciones y objetivos que se plantea.
Recursos de orientación:
- Tutorías individualizadas.
- Visitas a empresas.
- Otro tipo de apoyos.
Se desarrollarán las acciones para compensar las carencias básicas.
2. Documentación y registros
- Protocolo de entrevista inicial diagnóstica para la obtención del perfil profesional.
- Diagnóstico de empleabilidad de la persona usuaria.
- Plan de acción.