Chuletas y apuntes de Otras materias de Formación Profesional

Introducción

Para garantizar la correcta reparación en talleres de carrocería, es fundamental contar con personal cualificado y una infraestructura adecuada. A continuación, se detallan los aspectos clave a considerar en las instalaciones:

• Distribución de los locales
• Instalaciones y características de los locales
• Maquinaria y grandes equipos
• Maquinaria complementaria
• Utillaje
• Herramientas manuales

Distribución de los Locales

Un taller de carrocería eficiente debe contar con una distribución organizada que incluya las siguientes áreas:

• Sala de espera
• Área de reparación de aluminio
• Área de carrocería rápida
• Lavadero
• Área de reparación de carrocería
• Zona de espera
• Área de bancada
• Área de mecánica
• Zona de recepción/entrada
• Recambios
• Administración
• Zona

1. Espacios escénicos: -Edificio teatral:

teatro prosa o verso, dialogado. Zona para público y para representación. Publico: patriaprienpa. Artistas: -torreón de tramoya: ocultar elementos. Foso: debajo nivel 0. Entramado vigas. Desmontable. Contrafoso: igual foso. Plataformas elevadoras. Espacio escénico: embocadura hasta fondo.

-proporciones embocadura

Relación alto ancho embocadura 1:1,33 1:1,85. 85 cinemascope, baja x lo que crea problemas a las localidades altas de palcos. 1.33 problemas de afore x altura. -

Tipos de escenarios:

escena abierta publico rodea 180ª escenario abierto, teatro arena. Escena cerrada: una cara abierta. Escenario a la italiana (proscenio) -

Dimensiones de escenarios:

Genero, ancho de embocadura, ancho de escenario,... Continuar leyendo "Escenario a la italiana" »

Habilidades Clave en la Gestión de Recursos Humanos

Habilidades Técnicas

Conjunto de capacidades necesarias para la ejecución eficiente de tareas de RR. HH.:

• Habilidad para planificar proyectos.
• Habilidad para comunicarse.
• Habilidad para negociar.
• Habilidad para resolver conflictos.
• Habilidad para la gestión del tiempo y recursos disponibles.
• Habilidad para coordinarse y trabajar en equipo.
• Habilidad para evaluar el trabajo.
• Habilidad en tecnología de la información y comunicación (TIC).

Habilidades Personales (Soft Skills)

Cualidades interpersonales esenciales para un entorno laboral positivo:

• Generosidad, compañerismo y empatía.
• Preocupación por los otros.
• Asertividad y escucha activa.
• Claridad y concreción en las comunicaciones y trabajo en equipo.

1 El Gobierno Municipal

La Constitución regula los municipios estableciendo que estos gozarán de personalidad jurídica plena. Su gobierno y administración corresponden a su respectivo ayuntamiento, integrado por los alcaldes y los concejales. Los concejales serán elegidos por los vecinos del municipio mediante sufragio universal, igual, libre, directo y secreto, en la forma establecida por la Ley.

Reglas de Organización Municipal

La organización municipal se realiza teniendo en cuenta las siguientes reglas:

• El alcalde, los tenientes de alcalde y el pleno existen en todos los ayuntamientos.
• La Junta de Gobierno Local existe en todos los municipios con población superior a 5.000 habitantes y en los de menos, cuando así se establezca en su

Protocolo de actuación ante una emergencia: Inconsciencia y PCR

Caminando por la calle, ves cómo un señor de unos 60 años cae al suelo de repente. Te acercas para ayudarle y compruebas que no se mueve. Le gritas y agitas los hombros, pero no obtienes respuesta. ¿Cómo actuarías?

Evaluación inicial y prioridades

En este caso, donde la persona está inconsciente, no respira y no tiene pulso, es vital brindar ayuda inmediata; de lo contrario, las posibilidades de supervivencia disminuyen drásticamente o podrían quedar secuelas graves. El objetivo principal es mantener las funciones vitales de la víctima hasta la llegada del personal sanitario.

• Recopilación de información: Si hay testigos, solicita detalles sobre lo ocurrido, ya que la

Características de la Historia Clínica

Documentación Clínica (DC)

Se refiere directamente a la atención sanitaria proporcionada al paciente. Forma parte de la documentación sanitaria.

Historia Clínica (HC)

Está formada por un conjunto de documentos variados que incluyen información sobre la situación y la evolución clínica de un paciente a lo largo de la asistencia prestada.

Características y Funciones

Dependiendo del centro donde se desarrolla la prestación del servicio encontramos:

• Historia Clínica Hospitalaria (HCH)
• Historia Clínica de Atención Primaria (HCAP)

Funciones de la Historia Clínica

Clínica o Asistencial

Medio de información entre profesionales y engloba el diagnóstico, tratamiento y evolución del paciente.

Docente

Es... Continuar leyendo "Características y Funciones de la Historia Clínica: HCH, HCAP y Documentación Sanitaria" »

Referencias

Referencias:

Son informes del candidato que proceden de sus antiguos jefes.

Vías para solicitar referencias

• Por Internet: Las redes sociales permiten solicitar referencias a los contactos.
• Por teléfono: Es la más habitual, más rápida y fácil.
• Por escrito: No suele dar resultado porque todo es casi igual.
• Visita personal: Aporta mayor precisión y claridad en la información.

Análisis de la información y toma de decisiones

Análisis de la información y toma de decisiones:

Tanto si el candidato procede del ámbito interno como del externo, siempre se realizará una última entrevista.

Mediante: RRHH o empresa consultora (inventar).

Oferta del puesto al candidato seleccionado

Oferta del puesto al candidato seleccionado:

La oferta se suele... Continuar leyendo "Proceso completo de selección e incorporación de personal: referencias, documentación y protección de datos" »

Fundamentos de la Escuela Clásica de Administración

Con la Escuela Clásica nacen los mayores autores, que suelen ser ingenieros que gestionan explotaciones y que tienen el cargo de administrar. Estos se centran, principalmente, en la estructura. Tienen como objetivo una forma de gestionar una empresa que, aplicada en cualquier empresa, se obtenga la máxima eficiencia. Además, tienen una visión mecánica del operario. Hacen una división entre aquellos que se dedican a realizar trabajos mentales y aquellos que realizan trabajos físicos. Solo motivan a su personal en cuestiones económicas. Tienen una actitud pragmática frente a los problemas del entorno, aunque hay muchos problemas laborales y sociales: salario diario de cerca de 1$ por... Continuar leyendo "Fundamentos de la Escuela Clásica de Administración: Taylor, Gantt y Ford" »

Vehículos para Material Radiactivo

• Los vehículos que transportan material radiactivo llevan etiquetas de señalización en los lados y detrás, así como un cartel naranja en la parte anterior y posterior.
• En cuanto a la cabina, los conductores son considerados personal expuesto, lo que implica que los límites se acordarán de acuerdo al Reglamento de Protección Radiológica (PR).

Gestión de Residuos en el Servicio de Radioterapia

Los residuos generados en los servicios de radioterapia provienen de:

• Fuentes encapsuladas
• Sólidos radiactivos

Anteriormente, en teleterapia, se usaban fuentes encapsuladas (como el Co-60), actualmente en desuso.

En braquiterapia, es donde se siguen usando fuentes radiactivas para el tratamiento de pacientes:

• Las fuentes