Horas Extraordinarias, Jornada Parcial y Descansos: Claves del Derecho Laboral Español
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¿En qué casos está prohibida la realización de horas extraordinarias?
La realización de horas extraordinarias está prohibida para los siguientes colectivos:
- Menores de edad.
- Trabajadores nocturnos (salvo excepciones específicas o fuerza mayor).
- Personas con discapacidad en centros especiales de empleo (salvo fuerza mayor).
- Trabajadores a tiempo parcial (salvo horas extraordinarias por fuerza mayor).
- Trabajadores con contrato para la formación y el aprendizaje (salvo fuerza mayor).
- Trabajadores en empresas que hayan aplicado una reducción de jornada o suspensión de contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE), salvo fuerza mayor.
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