Tipos de descentralización organizacional: modelos y aplicaciones
La descentralización es un concepto fundamental en el diseño organizacional que define cómo se distribuye el poder de decisión dentro de una empresa o institución. Comprender los distintos tipos de descentralización es crucial para optimizar la estructura de poder, mejorar la eficiencia y fomentar la adaptación en entornos dinámicos. A continuación, exploramos cinco modelos clave de descentralización, tanto en su dimensión horizontal como vertical, que ilustran diversas configuraciones de la autoridad y la toma de decisiones en las organizaciones modernas.
Tipo A: Centralización Vertical y Horizontal
- El poder de decisión está concentrado en un solo individuo, generalmente el gerente en la cima de la línea de jerarquía (director