Chuletas y apuntes de Francés de Secundaria

Metodología 5S: Fundamentos Japoneses para la Eficiencia Operacional

Origen y Propósito de las 5S

Las **5S** son originarias de Japón. Su función principal es ser aplicadas en una organización para que aumente la productividad, se logre mayor efectividad y se generen mejoras continuas. Estos sistemas son fáciles de explicar, pero un poco más complejos de aplicar en la práctica. Se pueden enumerar en:

1. Seiri (Clasificar)

   Este sistema consiste en separar los elementos que se usan de los que no se usan, clasificando a la vez cuáles de los que no se pueden reutilizar, reparar, reciclar o reubicar. Los objetos dentro de una empresa se pueden clasificar por peso, tamaño o frecuencia de uso, siendo esta última la más común. La frecuencia se

La Salud Infantil: Más que una Manzana al Día

Una manzana al día no es suficiente.

No me hagas empezar a predicar, pero ¿no son los niños del campo más ricos y también más saludables? Eso tiene sentido. ¿Crees que sería verdad? Sé que lo estoy diciendo, ¿verdad?

La Salud como Habilidad Fundamental del Siglo XXI

Pero esa no es la realidad de nuestros hijos hoy en día. La salud infantil está disminuyendo de muchas maneras. Tenemos que mejorar. Podemos hacerlo y lo haremos, pero todo comienza considerando la salud como una habilidad, una habilidad del siglo XXI que requiere práctica. La práctica hace al maestro. No existe un atajo saludable para esto. Tenemos que enseñar a nuestros hijos con el ejemplo diario.

Acciones Diarias para

Impacto Social y Económico de la Revolución Industrial

La Revolución Industrial generó diversas interpretaciones sobre sus consecuencias sociales y económicas. Desde una interpretación pesimista, se considera que significó la miseria para los obreros ingleses, quienes solo a partir de la segunda mitad del siglo XIX comenzaron a beneficiarse de sus logros. Por otro lado, la interpretación optimista sostiene que la mayoría de la población mejoró sus condiciones de vida, en gran medida gracias a la regularidad del empleo.

Desde el punto de vista de la renta per cápita, es incuestionable que se logra un mayor bienestar si se avanza hacia una redistribución de la renta más equitativa. En cuanto a los niveles de vida, la Revolución Industrial... Continuar leyendo "La Revolución Industrial: Impacto, Innovaciones y Transformación del Trabajo" »

La Comunicació Científica: Fonaments i Importància

La comunicació científica és una part fonamental de la tasca del científic. Al capdavall, el científic pretén persuadir i convèncer mitjançant un llenguatge apropiat, però contextos diversos demanen llenguatges diversos.

Per què és essencial la comunicació?

No és possible investigar i comunicar resultats sense els termes adequats (fenòmens, substàncies, organismes, objectes...).

El llenguatge científic: una terminologia

El llenguatge científic és, sobretot, un conjunt de termes: una terminologia. Diferents àmbits de la ciència requereixen terminologies diferenciades; naturalment, hi ha àrees d'intersecció.

Registres i formes de comunicació

La comunicació es pot donar de... Continuar leyendo "La Comunicació Científica: Història, Funció i Terminologia" »

La Industria Farmacéutica: Historia y Evolución

La industria farmacéutica cambió la función central de la farmacia a finales del siglo XIX para imponerse en el siglo XX hasta alcanzar un nivel de negocio a mediados de la década de 1990 que ha sido estimado en alrededor de 200 mil millones de dólares al año. Una gran variedad de circunstancias, acontecimientos, factores económicos, personajes, leyes y regulaciones, instituciones y científicos han condicionado la evolución de la industria farmacéutica internacional. Ha sido objeto de creciente control por las autoridades estatales que han visto con preocupación cómo el costo de la atención médica se ha disparado. Es cierto que ha contribuido a mejorar la lucha contra la enfermedad,... Continuar leyendo "Historia y Evolución de la Industria Farmacéutica" »

Teorías de la Evolución

Fijismo o Creacionismo

Las especies actualmente existentes han permanecido básicamente invariables desde la Creación.

Evolución Darwiniana

Los seres vivos luchan por la vida y por la selección natural solo sobreviven los más evolucionados.

Evolución Lamarckiana

De repetir varias veces lo mismo se repite de generación en generación.

¿Por qué la teoría de Lamarck es incorrecta?

Porque los órganos que se desarrollan a lo largo de la vida de un individuo no se pueden heredar.

Teoría de la Jirafa

Darwin

La jirafa tenía el cuello corto pero tuvo que adaptarse a su entorno para alcanzar las hojas altas de los árboles.

Lamarck

Tras generaciones estirando el cuello para alcanzar las hojas, las jirafas se quedaron con el cuello... Continuar leyendo "Conceptos Clave en Evolución y Cultura" »

T6: Factores que Influyen en la Estructura Organizacional

Edad

• Las empresas más antiguas tienden a ser más formalizadas.
• Las grandes empresas también suelen tener mayor formalización.

Tamaño

• A mayor tamaño, mayor especialización.
• La especialización horizontal lleva a un mayor tamaño.
• El tamaño se relaciona con la formalización, ya que no puede haber supervisión directa y descentralización sin formalización.

Tecnología: Woodward

Woodward afirma que el éxito o efectividad está relacionado con la compatibilidad entre tecnología y estructura.

Lotes Pequeños

• Operaciones no repetitivas, imposibles de formalizar.
• Personal cualificado y mecanismos de coordinación: adaptación mutua y supervisión directa.
• Comercialización - desarrollo - fabricación.

ELS RECURSOS HUMANS: Són el conjunt de treballadors que formen part d'una empresa.

Una empresa necessita factors de producció com: Matèries primeres, Maquinària, Energia ...

Organització:

• VISIÓ: És el plantejament ideal de com s'espera que sigui l'empresa en un futur.

• MISSIÓ: És la manera que l'empresa es proposa fer realitat la visió.

• ESTRATÈGIA: És la manera d'organitzar els recursos que té l'empresa (tècnics, materials, financers...)

ORGANITZACIÓ CIENTÍFICA DEL TREBALL: (TAYLORISME), és la producció en massa, encara és el sistema de funcionament de moltes fàbriques. En aquesta forma d'organització s'eliminen els temps morts i s'estableixen els moviments que han de fer els treballadors (mala vida).

Característiques:

• Divisió

Conceptos Fundamentales de la Moral

Heteronomía Moral

Consiste en actuar siguiendo las normas o pautas de conducta impuestas por otros. Somos heterónomos desde un punto de vista moral cuando no actuamos por convicción propia, sino siguiendo lo que hacen otros, o cuando lo hacemos simplemente para obtener una recompensa o movidos por nuestro impulso.

Autonomía Moral

Consiste en actuar siguiendo pautas de conducta que asumimos por propia convicción (valorando consecuencias). Supone un estadio de mayor madurez moral y es lo que nos hace moralmente responsables.

Teoría de Lawrence Kohlberg sobre el Desarrollo de la Conciencia Moral

La conciencia moral es la capacidad que nos permite determinar si una acción es o no correcta desde un punto de vista... Continuar leyendo "Desarrollo de la Conciencia Moral (Kohlberg) y Desafíos Socioeconómicos Actuales" »

Tanatología: Clasificación de la Muerte

• Muerte natural
• Muerte violenta
• Muerte súbita
• Muerte repentina
• Muerte aparente
• Muerte legal o presunta

Fenómenos Cadavéricos Tempranos

• Livideces: Coloración rojizo-violácea de forma y tamaño variado que se observa en la piel en zonas declives. Aparecen aproximadamente 3 horas después de la muerte. Migran con el cambio de posición del cadáver antes de las 12 horas. Entre las 12 y 24 horas, pueden aparecer nuevas livideces con el cambio de posición, pero las primeras no desaparecen.
• Rigidez: Se instala entre 3 a 6 horas después de la muerte y se generaliza aproximadamente a las 12 horas.
• Enfriamiento: En las primeras doce horas se pierde entre 1 a 0,8 °C por hora; posteriormente, el descenso es de 0,