Teorías Fundamentales de la Administración Moderna: Maslow, McGregor y la Toma de Decisiones
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Escuela Neohumanorrelacionismo
La Escuela Neohumanorrelacionismo se centra en el estudio del comportamiento humano en las organizaciones, buscando comprender cómo las necesidades y motivaciones de los individuos influyen en su desempeño y en la dinámica empresarial.
Abraham Maslow
Jerarquía de las Necesidades
La teoría de Abraham Maslow propone una jerarquía de necesidades humanas, a menudo representada como una pirámide, donde las necesidades más básicas deben satisfacerse antes de que las superiores puedan ser atendidas. Estas son:
- Necesidades Fisiológicas: Son las más básicas para la supervivencia, incluyendo la alimentación, la respiración, beber agua, dormir y evitar el dolor.
- Necesidades de Seguridad: Abarcan la seguridad física