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Fundamentos de la Termodinámica: Conceptos y Tipos de Sistemas

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La termodinámica es una ciencia macroscópica que estudia las relaciones entre las diversas propiedades de equilibrio de un sistema y los cambios que experimentan estas propiedades de equilibrio durante un proceso.

Las leyes de la termodinámica postulan que la energía puede ser intercambiada entre sistemas fisicoquímicos en forma de calor y trabajo.

Tipos de energía

  • Energía calórica
  • Energía cinética
  • Energía química
  • Energía nuclear

Calentamiento: movimiento de las partículas calóricas.

Conceptos de la termodinámica

Sistema termodinámico: Es todo objeto o región del espacio de interés, que está sujeto a estudios y es definido por el observador. Es necesario establecer de forma precisa la parte del universo, distinguiéndose así:

Sistema:

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Éxito en Micropigmentación: Actitudes, Aptitudes y Tipos de Piel

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Actitudes y Aptitudes en Micropigmentación

Dentro del mundo de la estética, se necesitan actitudes y aptitudes mínimas para desempeñar dicha profesión. Estos dos términos van muy relacionados, ya que el cliente busca actitud y aptitud positivas. Si una de las dos falta, la calidad será negativa.

Actitudes

Disposición de ánimo manifestada de algún modo. La tarjeta de presentación de un profesional es la realización de un buen trabajo, ya que el cliente opinará desde el resultado obtenido. Un cliente satisfecho significa una buena publicidad. Con la actitud positiva en la relación de la técnica de la micropigmentación de pigmentos se obtiene buena competencia en el mercado, buena opinión del cliente, buen desarrollo del control... Continuar leyendo "Éxito en Micropigmentación: Actitudes, Aptitudes y Tipos de Piel" »

Fundamentos y Tipos de Sistemas de Control

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Clasificación de los Sistemas de Control

Existen muchas formas de clasificar los sistemas de control. Podemos clasificarlos de la siguiente manera:

  1. Sistemas de Control Naturales

    Son sistemas generados en la naturaleza. Por ejemplo, el sudor en los seres vivos, que permite refrigerar y bajar la temperatura corporal para regularla.

  2. Sistemas de Control Artificiales

    Estos sistemas regulan procesos de interés y de provecho para el hombre. Son fabricados por el hombre con la intención de regular una variable en el proceso. Por ejemplo, el termostato.

  3. Sistemas de Control Mixtos

    Sistema de control que recoge los dos anteriores. Por ejemplo, un interruptor.

Aplicaciones de los Sistemas de Control

  1. Procesos Industriales

    Permiten una mayor eficacia y un mayor

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Principios de Calidad de la Información Contable: Requisitos y Restricciones

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Criterios Fundamentales de la Información Contable

  1. Pertinencia

    La información debe ser apta para satisfacer las necesidades de los usuarios tipo.

    Cualquiera fuere el ente emisor, la información está dirigida a sus inversores y acreedores, incluyendo tanto a los actuales como a los potenciales.

    Usuarios Adicionales:

    • En los casos de entidades sin fines de lucro no gubernamentales: socios de una asociación civil.
    • En los casos de entidades gubernamentales: los cuerpos legislativos y de fiscalización.
  2. Confiabilidad

    La información debe ser creíble para sus usuarios, de esta manera pueden tomar sus respectivas decisiones. Para que sea confiable, debe reunir los requisitos de aproximación a la realidad y verificabilidad.

  3. Aproximación a la Realidad

    La

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El Proceso Evolutivo: De Lamarck y Darwin al Origen del Género Homo

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Primeras Ideas sobre la Evolución

El evolucionismo, la idea de que las especies animales y vegetales no son estructuras fijas sino variables, y de que unas formas de vida han dado lugar a otras, aparece ya en el filósofo Anaximandro.

La Teoría de Lamarck

Lamarck desarrolla en su obra Filosofía Zoológica (1809) la teoría de que las especies animales y vegetales evolucionan por su capacidad de tomar formas nuevas que les sirvan para adaptarse mejor al ambiente. Los factores de la evolución biológica según Lamarck son dos:

  • El cambio en las condiciones ambientales.
  • Una tendencia (interior al organismo) de adaptarse a las nuevas condiciones.

El pensamiento de Lamarck se resume en la frase: "la necesidad crea el órgano". Conservaba la idea de... Continuar leyendo "El Proceso Evolutivo: De Lamarck y Darwin al Origen del Género Homo" »

Salud Laboral y Prevención de Riesgos: Conceptos y Factores Clave

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Salud: Definiciones y Concepciones

La salud puede entenderse desde diversas perspectivas:

  • Concepción médico-somática fisiológica: Ausencia de enfermedad.
  • Concepción sanitaria: Salud colectiva.

Concepción Social de la Salud

  • Político-legal: Derecho y obligación de todos.
  • Económica: Las condiciones de salud influyen en la productividad. La prevención es más rentable que el tratamiento de enfermedades.
  • Sociológica: La salud es un acontecimiento social.

OMS: La salud es un estado de bienestar y equilibrio físico, mental y social, y no solo la ausencia de daño.

Salud Laboral

La salud laboral busca fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Sus objetivos son:

  • Prevenir daños a la salud causados
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Conceptos Fundamentales en Epidemiología y Salud Pública

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Conceptos Fundamentales

Brote:

Epidemia: Mayor población, enfermedad se disemina a lo largo de una mayor área geográfica. Ocurrencia de un grupo de casos de enfermedad de naturaleza similar en una comunidad o región, que es claramente en exceso de lo que se esperaría normalmente (tiempo determinado).

Brote: Población pequeña con fronteras geográficas y de tiempo claramente definidas.

Endemia: Presencia habitual de una enfermedad dentro de un área geográfica; puede también referirse a la prevalencia usual de una enfermedad dada en esta área (tiempo indeterminado).

Epidemia:

Pandemia: Epidemia mundial (tiempo determinado).

¿Cómo se puede determinar que la cantidad de casos es “inusualmente” grande? ----- Tasa habitual de morbilidad

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Organizaciones humanas, empresas y evolución económica

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1. Tipos de organizaciones humanas

Características de las organizaciones

Una organización humana es un conjunto ordenado de personas con un fin común que surge para satisfacer una serie de necesidades. Los diferentes tipos de organizaciones humanas son:

  • Familia: Supervivencia de la especie, crianza de niños y protección.
  • Ciudades (instituciones): Bienestar económico, seguridad y servicios.
  • Estado (instituciones): Seguridad, crecimiento económico y territorial.
  • Organizaciones religiosas: Trascendencia y fines colectivos elevados.
  • Empresas: Fines particulares y beneficio.
  • Asociaciones sin ánimo de lucro: Fines particulares de carácter social, cultural, deportivo, etc.

2. Dirección de empresas

Problemas y aspectos críticos

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Clasificación y Características de los Servicios: Públicos, Privados y Funcionales

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Clasificación de Servicios

Según quién los gestiona:

  • Servicios Públicos: Gestionados por el Estado, ayuntamientos o comunidades autónomas. Su finalidad es social, buscando satisfacer las necesidades de la población y organizar el territorio. Ejemplos: sanidad, educación.
  • Servicios Privados: Ofrecidos por empresas particulares con el objetivo de obtener un beneficio. Complementan a los servicios públicos. Incluyen servicios sanitarios, educativos, de ocio, entre otros.

Según la función que desempeñan:

  • Sociales: Satisfacen necesidades básicas de la población, como la educación y la sanidad.
  • Administrativos: Se encargan de la gestión y tramitación de documentos, tanto públicos como privados.
  • Financieros: Realizados por bancos y cajas,
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Exploración Ginecológica: Procedimientos, Objetivos y Preparación

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Exploración Mamaria

La exploración mamaria se realiza mediante la palpación de los senos, tanto en decúbito supino como sentada. Se exploran ambas mamas, pezones y areolas.

Objetivos:

  • Diagnosticar pequeños nódulos.
  • Observar secreciones asintomáticas.
  • Observar posibles zonas de induración.
  • Alteración de los ganglios.

La exploración se complementa con la palpación de la zona cervical infraclavicular, supraclavicular y axila en busca de nódulos. Se ha de realizar mediante dos fases: la inspección.

Las exploraciones complementarias que estudiaremos son:

  • Examen de la secreción vaginal en fresco.
  • Citología exfoliativa (Papanicolaou).
  • Colposcopia.
  • Temperatura basal.
  • Test de Coyins.
  • Microlegrado por aspiración.
  • Ecografía.
  • Mamografía.
  • Histerosalpingografía.
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