Chuletas y apuntes de Francés de Formación Profesional

Los Tipos de Textos y la Organización Económica

I. Clasificación y Definición de Textos

1. ¿Qué es un Texto?

• Un texto es una composición de signos escritos en un sistema o código de escritura que posee un sentido, tanto para quien lo recibe como para quien lo interpreta.
• Por este motivo, los textos pueden ser de diversos tipos según la clase de quien narra o emite el mensaje.

2. Tipos de Textos

Dependiendo de su emisor y propósito, los textos pueden clasificarse en:

• Informativos: Ejemplificado por un informe técnico.
• Narrativos: Como un cuento.
• Descriptivos: Por ejemplo, un programa de ventas de electrodomésticos.
• Argumentativos: Como un artículo de opinión (su objetivo es convencer sobre algo).
• Comunicativos: Un ejemplo es una receta de

Hominización: El lugar del ser humano en el mundo animal

El ser humano es un producto de la **evolución**. Al proceso evolutivo que conduce a la aparición de la especie **Homo Sapiens** lo denominamos proceso de hominización.

Fases del Proceso de Hominización

1. La expansión de los mamíferos

Este proceso se inicia con la expansión de los mamíferos. Hacia finales del Cretácico, una serie de convulsiones geológicas facilitaron una enorme expansión de los mamíferos que ocuparon los nichos ecológicos de los extinguidos dinosaurios. Como consecuencia, un pequeño mamífero insectívoro se adaptó a vivir en los árboles huyendo de la **terrible competencia** que se había establecido en el suelo terrestre. Esta adaptación a la vida arbórea... Continuar leyendo "Proceso de Hominización: Origen y Características Distintivas del Homo Sapiens" »

El latín, aunque considerado una lengua muerta, sigue presente en nuestro vocabulario cotidiano a través de numerosas expresiones y locuciones. Estas frases, cargadas de historia y significado, se utilizan en diversos contextos, desde el ámbito jurídico hasta el coloquial. A continuación, se presenta una recopilación de algunas de las más comunes, junto con su significado y ejemplos de uso:

Locuciones Latinas y su Significado

1. Memorándum: que debe ser recordado. Se dice de un informe en el que se refiere todo lo destacado de una reunión o foro sobre un tema concreto.
2. Modus operandi, vivendi: “manera de hacer, de vivir”. Manera de trabajar para realizar algún proceso.
3. Mutatis mutandis: “cambiando lo que se tiene que cambiar”. Se

Unidad del Paciente: Elementos Esenciales y Condiciones Óptimas

La unidad del paciente es el conjunto de elementos estructurales y materiales que cada paciente va a necesitar durante su estancia hospitalaria.

Contenido y Espacio Físico de la Habitación

• Las puertas deben permitir el paso de sillas de ruedas, carros y camas.
• Aseo adaptado.
• Piso antideslizante.
• Habitación amplia para disponer del mobiliario necesario y espacio para trabajar y que el paciente pueda moverse.
• Máximo por habitación: 4 camas.

Condiciones Ambientales

Iluminación

Luz natural, luz en el cabezal de la cama, piloto de emergencia nocturna.

Insonorización

Control de decibelios para minimizar el ruido.

Higiene y Limpieza

Importancia de mantener condiciones atmosféricas adecuadas.... Continuar leyendo "Guía Completa de la Unidad del Paciente Hospitalario: Condiciones, Mobiliario y Tipos de Cama" »

Equipos de mano o masajeadores portátiles

Son equipos eléctricos que producen vibraciones. Estas se transmiten al cliente cuando entra en contacto con la superficie corporal. Estos dispositivos se ajustan a la mano del profesional directamente. Dependiendo de la forma de aplicación, pueden ser:

• Vibradores-plancha: Tienen un accesorio parecido a la plancha doméstica. Pueden tener uno o varios mangos para facilitar su manipulación.
• Manovibradores: Tienen diferentes accesorios de aplicación. El motor está en el cuerpo del cabezal de tamaño pequeño. Es de plástico, se adapta a la palma de la mano con unas bandas elásticas o se sujeta por el mango.
• Vibradores-guantes: Sistema generador de vibraciones que va dentro del tejido de los guantes

Departamento de Recursos Humanos: Gestión y Administración del Personal

El departamento de recursos humanos se encarga fundamentalmente de la gestión y administración del personal. Sus funciones dependerán del tamaño de la empresa; por lo general, al aumentar el tamaño, crecerán también las funciones del departamento.

Funciones de la Gestión del Personal

• Planificación de plantillas y descripción del puesto de trabajo.
• Reclutamiento y selección del personal.
• Acogida de nuevos trabajadores.
• Valoración del puesto de trabajo y retribución.
• Evaluación del desempeño y control del personal.
• Formación y desarrollo profesional.
• Relaciones laborales.
• Prevención de riesgos laborales.

Funciones de la Administración del Personal

• Elaboración de

PROTOCOLO SOCIAL: Comprende el conjunto de reglas de comportamiento o conducta que regulan las relaciones de las personas dentro de la sociedad, según la situación y con la debida cortesía.

Cortesía: Demostración o acto con que se manifiesta atención respecto o afecto de una persona hacia a otra. La etiqueta en el vestir: (MILITAR O CIVIL) Invitación se indica: "corbata negra", significa que se ha de acudir con esmoquin. Invitación indica: "corbata blanca" o "etiqueta blanca", se debe acudir con frac y la mujer con vestido largo de noche, pero no es nunca apropiado para un novio el día de la boda. En España no se admite lucir ningún tipo de medalla o condecoración.

3 TIPOS DE ETIQUETA

Frac: Gran gala, de noche y en lugares cerrados... Continuar leyendo "Protocolo social y etiqueta: normas de comportamiento y mesa" »

Treball amb Suport: Una Estratègia d'Inclusió Laboral

El Treball amb Suport (TS) és una estratègia metodològica que facilita la incorporació al món laboral normalitzat de persones amb especials dificultats. Proporciona, de manera individualitzada, els suports necessaris per aconseguir i mantenir un lloc de treball en una empresa ordinària. Això s'aconsegueix identificant habilitats i fortaleses individuals, adaptant l'entorn per satisfer les necessitats i fent ús d'estratègies d'aprenentatge i suport personalitzades.

Els principis i valors que representa el treball amb suport són: respecte, autodeterminació, elecció informada, apoderament, confidencialitat, flexibilitat, accessibilitat i igualtat d'oportunitats.

El Treball amb Suport... Continuar leyendo "Treball amb Suport: Inclusió Laboral" »