Plan de formación empresarial: diseño, fases, implantación y técnicas efectivas
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El plan de formación
El plan de formación es el conjunto de actividades que se pone en marcha para que la empresa cubra sus necesidades y disponga de los recursos necesarios para ello. Este plan es elaborado por el departamento de Recursos Humanos.
Diseño y creación del plan de formación
Tareas de diseño y creación del plan formativo:
- Fijar los objetivos del plan formativo, analizando y priorizando las necesidades formativas del personal y eligiendo un contenido adecuado.
- Seleccionar al personal afectado por el plan de formación.
- Seleccionar formadores y decidir si la actividad será presencial o a distancia.
- Decidir cómo, dónde y con qué recursos se desarrollará la formación para estimar los recursos económicos necesarios.
- Temporalizar
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