Chuletas y apuntes de Economía de Secundaria

Gestión de recursos humanos es el conjunto de decisiones y políticas que definen las competencias necesarias en la empresa y crean las condiciones para desarrollarlas, con el objetivo de mejorar la productividad y la competitividad.

Capital humano

Capital humano es el conjunto de conocimientos y la cualificación profesional que pueden mejorarse mediante inversión para aumentar la productividad.

Organización del trabajo y planificación del personal

La empresa decide cómo se organiza el trabajo, cuántas personas necesita y qué tareas realiza cada trabajador.

Formación del personal

Consiste en mejorar los conocimientos y las habilidades de los trabajadores para adaptarse a cambios y mejorar su rendimiento.

Administración del personal

Gestiona... Continuar leyendo "Gestión de Recursos Humanos y Producción: organización, talento e innovación" »

La fisiocracia y la productividad exclusiva de la agricultura

La fisiocracia surgió en Francia a mediados del siglo XVIII y defendió la idea de la productividad exclusiva de la agricultura. Para los fisiócratas, la tierra era el origen de toda riqueza, ya que solo ella podía generar excedentes renovados, lo que denominaron producto neto. El trabajo se entendía como un gasto más dentro del proceso productivo, de modo que solo los agricultores y empresarios agrícolas eran considerados productivos, mientras que quienes se dedicaban a la manufactura o al comercio formaban parte de las llamadas clases estériles, al consumir más de lo que producían. Según esta visión, no eran los individuos, sino las actividades, las que podían considerarse... Continuar leyendo "Trabajo y valor en la economía: fisiocracia, Adam Smith y David Ricardo" »

Funciones Esenciales del Dinero

El dinero cumple cuatro funciones fundamentales en la economía:

1. Medio de Pago o de Cambio

   Permite realizar intercambios rápidamente sin necesidad de trueque. Condición: Debe ser aceptado por todos.

2. Unidad de Cuenta

   Sirve para medir y comparar el valor de bienes y servicios. Facilita los cálculos económicos y permite comparar productos distintos. Condición: Debe admitir múltiplos y divisores para valorar objetos muy caros o muy baratos. En España, la unidad de cuenta es el euro.

3. Depósito de Valor

   Permite ahorrar, acumular riqueza y satisfacer necesidades futuras. Condición: El dinero debe tener un valor estable en el tiempo.

4. Patrón de Pago Diferido

   Permite realizar compras pagando más tarde o en varios plazos.

Conceptes de l'Organització Empresarial

• Model funcional: Especialistes que dediquen tot el seu esforç a una tasca concreta de l'activitat de l'empresa.
• Procés administratiu: Conjunt de funcions i activitats que duu a terme l'administració de l'empresa, orientades a l'assoliment dels seus fins i objectius.

Fases del Procés Administratiu

Fase mecànica (Part teòrica)

• Planificació: Fins, objectius, estratègies...
• Organització: Divisió del treball, jerarquia...

Fase dinàmica (Part pràctica)

• Gestió i direcció: Presa de decisions, lideratge, comunicació...
• Control: Establiment d'estàndards, correccions...

Estructures i Relacions

• Organització formal: Estructura clara i definida de l'organització de l'empresa, la qual situa cada persona al lloc

Ekonomiaren Oinarrizko Kontzeptuak

Beharra: falta dugun zerbait asetzeko nahia da (mugagabeak). Ondasunek (ukigarriak) edo zerbitzuek (ukiezinak) beharrak asetzen dituzte (mugatuak).

Zer da Ekonomia?

Ekonomia: gure beharrak asetzeko nahikoak ez diren baliabideak administratzeko pertsonok dugun moduaz arduratzen den zientzia da. Etimologikoki, grezierazko etxeko administrazioa hitzetik dator.

Ekonomia-kontzeptu Gakoak

• Ekonomia-eskasia: pertsonen beharrak asetzeko nahikoa baliabide ez izatea.
• Aukera-kostua: erabaki bat hartzen dugun bakoitzean uko egiten zaion horren balioa da, dirutan neurtua egon edo ez.
• Kostu berreskuraezinak: berreskuratu ezin diren iraganeko kostuak dira, eta ez dute eragin behar erabaki berrietan.
• Analisi marjinala: egindako aukera

Desarrollo Social, Derechos y Ciudadanía

• 1. ¿Cuál es la importancia de incorporar los derechos humanos en los marcos legales nacionales e internacionales?
  ✅ a) Hacen obligatorio el cumplimiento de derechos por parte del Estado.
• 2. ¿Qué beneficio tiene para las personas el uso responsable de las redes sociales?
  ✅ b) Contribuye al resguardo de información en entornos digitales.
• 3. ¿Cómo aportan las nuevas tecnologías a la mejora de las competencias laborales de la población?
  ✅ c) Desarrollan habilidades para innovar en los procesos productivos.
• 4. ¿Por qué es importante realizar ferias de empleo para las personas con discapacidad?
  ✅ c) Mejoran las condiciones para obtener una vida digna.

Cultura, Identidad y Conciencia Social

• 5. ¿Cuál

Fundamentos de la Teoría de la Agencia

La Teoría de la Agencia expone la situación en la que un comitente o principal, contrata a un agente o mandatario para que realice por su cuenta e interés diversas tareas con la idea de lograr una gestión más especializada de los intereses en juego. Existe una separación fundamental entre propiedad y dirección, dado que los recursos son del principal y la gestión recae en el agente.

Riesgos Inherentes a la Relación de Agencia

La naturaleza de esta relación conlleva diversos riesgos derivados de la posible divergencia de intereses y la asimetría informativa:

Riesgos Asociados a la Conducta del Agente

• Riesgo de Fraude: Se parte de la idea que cualquier relación entre agentes económicos es conflictiva,

Tipos de Cooperativas: Un Modelo Económico Diverso

Las cooperativas son organizaciones con un modelo económico y social único, donde la propiedad y la gestión recaen en sus miembros. A continuación, exploramos los principales tipos de cooperativas, cada una adaptada a necesidades específicas de sus asociados:

Clasificación de Cooperativas

Cooperativas de Trabajo

Son aquellas donde los socios son trabajadores que gestionan la cooperativa y se emplean a sí mismos. Ejemplo: Una cooperativa de carpinteros que fabrican y venden muebles bajo una marca común.

Cooperativas de Consumo

Se organizan para comprar productos o servicios en común y así obtener mejores precios o calidad para sus socios consumidores. Ejemplo: Un supermercado cooperativo... Continuar leyendo "Cooperativismo: Tipos, Valores y Principios Fundamentales de la Economía Social" »

Régimen Impositivo: Conceptos Clave y Estructura Fiscal

Introducción al Impuesto: Concepto y Finalidad

• Impuesto: Son obligaciones que tienen los habitantes de un país de pagar al Estado determinadas sumas de dinero, las cuales luego se destinan a satisfacer las necesidades de la comunidad (seguridad, educación, etc.).
• El impuesto es establecido por una ley, decreto u ordenanza con carácter nacional, provincial y municipal.

Principales Tributos por Nivel de Gobierno

A continuación, se enumeran los principales tributos en los distintos niveles de gobierno:

• Gobierno Nacional: Impuesto al Valor Agregado (IVA), Impuesto a las Ganancias, Impuesto sobre los Bienes Personales, Impuestos Internos, entre otros.
• Gobierno Provincial: Impuestos sobre los

Conceptos Fundamentales de Riesgo Financiero y Teoría de la Agencia

El Modelo de Valoración de Activos Financieros (CAPM) postula que toda tasa de interés se compone de un segmento de rendimiento libre de riesgo. Este segmento representa, para el inversor, el retorno mínimo exigido o el costo de oportunidad de no invertir en un activo sin riesgo. El concepto de riesgo, por su parte, está íntimamente relacionado con la incertidumbre o la falta de certeza de que un evento pueda ocurrir y generar una pérdida.

Tipos de Riesgo Financiero

Riesgo Asistemático (Riesgo Específico o Diversificable)

Representa la porción del riesgo de un activo o grupo de activos que está vinculada a causas aleatorias y específicas de los mismos. Este tipo de... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Riesgo Financiero: CAPM, Riesgos Sistemático y Asistemático, y Teoría de la Agencia" »