Chuletas y apuntes de Economía de Secundaria

Conceptos Fundamentales en la Teoría de la Producción

La Función de Producción

• Es el proceso mediante el cual una empresa transforma factores productivos (inputs) en bienes o servicios (outputs).
• Esta transformación se realiza aplicando una tecnología concreta.

Eficiencia y Productividad

Eficiencia

• Eficiencia técnica: Producir la máxima cantidad posible con unos recursos dados.
• Eficiencia económica: Producir al menor coste posible, eligiendo la combinación de factores más barata.

Productividad

• Mide la relación entre lo que se produce y los recursos utilizados.
• Puede ser:
  • Productividad de un factor (en unidades físicas).
  • Productividad global (en unidades monetarias).

Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i)

En mercados muy competitivos,... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Producción, Tecnología y Costes Empresariales" »

1. ¿Qué es el Marketing?

• Definición: Conjunto de principios y prácticas que buscan el aumento del comercio y la satisfacción de las necesidades de los clientes, obteniendo ganancias.
• Otro término: Mercadotecnia.

2. Marketing en Empresas de Imagen Personal

• Enfoque en el Cliente: Conocer las necesidades del cliente y la situación de la empresa.
• Características del sector:
  • Nuevas necesidades y clientes cada año.
  • Avances técnicos y cosméticos que hacen el marketing más dinámico.
  • Alta competencia, especialmente de pequeños establecimientos y franquicias.
  • Estacionalidad en la demanda.
  • Innovación constante en salud, estilismo y bienestar.

3. Objetivos del Marketing en Imagen Personal

• Aprender de la competencia.
• Conocer y anticipar las necesidades

Comunicación Efectiva y Atención al Cliente

Importancia de la Comunicación

La comunicación es una interacción fundamental que transmite información y provoca respuestas. Es crucial distinguirla de la información, que es un mensaje que no necesariamente requiere una respuesta.

Tipos de Comunicación

• Interna: Se refiere a la comunicación que ocurre dentro de la empresa, entre sus miembros.
• Externa: Engloba la comunicación con clientes, proveedores y el público en general.

Elementos Clave de la Comunicación

• Emisor: La persona o entidad que transmite el mensaje.
• Receptor: La persona o entidad que recibe el mensaje.
• Mensaje: La información o contenido que se transmite.
• Código: El lenguaje, símbolos o sistema de signos utilizados para codificar

¿Qué es el PIB?

El Producto Interior Bruto (PIB) es el valor total de los bienes y servicios finales producidos en un país durante un año. Podemos calcular el valor de lo producido mediante el gasto que se realiza en ello. A continuación se muestra la fórmula del PIB:

PIB = C + G + I + (X - M)

• C = Consumo
• G = Gasto público
• I = Inversión
• X = Exportaciones
• M = Importaciones

Tasa de variación del PIB

Mide el porcentaje en el que ha cambiado el PIB respecto al año anterior. Fórmula:

(PIB1 - PIB0) / PIB0 × 100 = % de variación

Características del PIB

1. Solo mide lo que se produce dentro del país.
2. Solo incluye lo producido en el año en que se mide.
3. Solo cuenta actividades declaradas y remuneradas.
4. Solo incluye bienes y servicios finales.

¿Qué es

Proceso de Financiación y el Rol de los Intermediarios Financieros

Se necesitan recursos financieros. Normalmente, no hay coincidencia entre los agentes que efectúan el ahorro y los que concretan los planes de inversión. Por ello, conviene articular algún mecanismo para trasvasar recursos financieros de unos agentes a otros.

Intermediarios Financieros

En este proceso, interviene un grupo que ofrece recursos financieros, otro que los demanda y un conjunto de instituciones (bancos, cajas de ahorro) denominados intermediarios financieros que median entre ambos. Los oferentes tienen capacidad para financiar y los demandantes necesitan ser financiados.

El sistema financiero está integrado por un conjunto de instituciones que median entre los demandantes... Continuar leyendo "Conceptos Clave del Sistema Financiero y la Evolución Monetaria" »

Pla de Selecció per a un Director de Recursos Humans

Objectiu: Incorporar un/a Director/a de Recursos Humans amb altes competències de lideratge, comunicació, empatia i gestió del canvi, per millorar el clima laboral i professionalitzar la gestió del capital humà.

Fases del procés de selecció

1. Anàlisi del lloc de treball

   • Tasques clau: gestió del talent, desenvolupament organitzacional, millora del clima laboral, negociació i comunicació amb la direcció.
   • Competències requerides: lideratge transformacional, intel·ligència emocional, capacitat de mediació i resolució de conflictes.

2. Publicació de l'oferta i reclutament

   • Publicació en portals especialitzats com InfoJobs o LinkedIn, i col·laboració amb headhunters i escoles de negocis.

Fuentes de financiación ajenas a largo plazo

Las fuentes de financiación ajenas a largo plazo son aquellas que proceden del exterior de la empresa. Se utilizan durante un periodo superior a un ejercicio económico y algunas de ellas se han de devolver con intereses.

Préstamo a largo plazo

Es una de las opciones que tienen las empresas para pedir dinero. Normalmente se solicita a las entidades financieras. El dinero se obtiene de forma inmediata y la cantidad solicitada se ingresa en la cuenta del banco.

Empréstito

Cuando las empresas necesitan dinero, también pueden acudir a otras empresas o a particulares ofreciendo títulos de crédito, denominados obligaciones, por el importe del préstamo.

Leasing

Muchas veces las empresas necesitan financiación... Continuar leyendo "Fuentes de financiación ajenas a corto y largo plazo para empresas: préstamos, leasing, factoring y confirming" »

Competències Clau per a la Inserció Laboral

Les competències sociolaborals són un conjunt d'habilitats, actituds, hàbits, coneixements i capacitats que es poden transferir a diverses situacions amb característiques similars. Existeixen diferents nivells de competència.

Tipus de Competències

• Autonomia: Capacitat d'actuar autònomament.
• Habilitats Socials: Competències per a la interacció social.
• Habilitats Laborals: Competències transversals necessàries per a qualsevol lloc de treball.
• Habilitats de Recerca: Competències per defensar la candidatura professional.

Tècniques de Diagnòstic en Orientació Laboral

Entrevista Inicial

L'entrevista inicial serveix per elaborar el perfil professional de l'usuari (U), identificar la seva motivació... Continuar leyendo "Competències i Habilitats per a la Inserció Laboral" »

Tema V: Teoría de la Producción y de los Costes

1. Una función de producción relaciona:
   • c. La cantidad producida con la cantidad de factores utilizados.
2. Cuando tiene lugar un incremento del precio de los factores:
   • c. La curva de coste marginal de estos factores se desplaza en sentido ascendente.
3. Un empresario desea abrir una casa rural en Ibiza. ¿Qué dos variables clave debería prever para estimar el número de habitaciones o plazas que le permitiría optimizar el beneficio futuro?
   • d. Los ingresos totales y los costes totales.
4. El dueño de una empresa tiene establecido con su equipo directivo que los años que la empresa obtenga lo que en economía se conoce como beneficios extraordinarios, concederá un incentivo a su equipo directivo. ¿Qué