Fundamentos de la Gestión de Puestos y Estrategias de Reclutamiento en la Organización Moderna
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Propósito y Estructura de la Organización
El propósito de la organización es asignar a cada persona un puesto diferente, separado y que estén coordinados. La organización está integrada por personas que desempeñan trabajos diferenciados, coordinados para alcanzar las metas organizacionales.
Representación de la Estructura
Lo que Muestran los Organigramas:
- Quién reporta a quién.
- Quién está a cargo de cada departamento (dpto.).
- Qué tipos de departamentos han sido establecidos.
Lo que No Muestran los Organigramas:
- Las líneas reales de la comunicación en la organización.
- Qué tan cerca se supervisa a los empleados.
El Proceso de Definición de Puestos
Definición de Puesto y Posición
PUESTO: Consiste en un grupo de tareas que se deben llevar... Continuar leyendo "Fundamentos de la Gestión de Puestos y Estrategias de Reclutamiento en la Organización Moderna" »