Chuletas y apuntes de Economía de Secundaria

Introducción a la Economía: Macro y Micro

Macroeconomía analiza cómo los hogares y empresas toman sus decisiones e interactúan en los mercados (funcionamiento de la economía en su conjunto; aspecto global).

Objetivos de la Política Económica

• Crecimiento económico.
• Creación de empleo.
• Estabilidad de precios.
• Control del déficit exterior.
• Control del déficit público.
• Mejorar la distribución de la renta (se pretende conseguir a través de la política económica del gobierno).

Microeconomía estudia la producción y los precios de mercados específicos (aspecto individual).

El Producto Bruto Interno (PBI)

Definición y Significado

Producto Bruto Interno (PBI): Valor monetario total de la producción de bienes y servicios finales de un país... Continuar leyendo "Conceptos Fundamentales de Macroeconomía: PBI, Renta Nacional y Métodos de Cálculo" »

¿Qué es la Globalización?

La globalización se utiliza para referir a un conjunto de procesos que provocan cada vez mayor interrelación entre los territorios y las personas de todo el mundo.

Dimensiones de la Globalización

• Globalización Económica: Implica, sobre todo, la conformación de un mercado mundial único, es decir, que las empresas venden sus productos en todo el planeta.
• Globalización Política: Se refleja en la conformación de organizaciones internacionales.
• Aspecto Cultural: Se manifiesta en la difusión de pautas culturales y de consumo.

La Economía Globalizada y el Sistema Productivo Mundial

Una economía globalizada se refiere al proceso de formación de un mercado mundial. Este proceso involucra varios fenómenos, en especial... Continuar leyendo "Fundamentos de la Globalización Económica y las Etapas de la Integración Regional" »

Tipos de Interés

Interés Corriente

Es el interés promedio cobrado por los bancos en las operaciones de crédito que se realizan en el país. La Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF) determina dicho interés. Se obtiene en relación con las operaciones efectuadas durante cada mes calendario y las tasas se publican en el Diario Oficial (DO).

Interés Máximo Convencional

Es la tasa máxima que los bancos cobran por sus operaciones de crédito. La Tasa Máxima Convencional (TMC) es publicada en el DO y tiene vigencia hasta el día anterior de la nueva publicación. La TMC se calcula como el interés corriente más el 50% del mismo interés.

Tasa de Interés Vigente Vencida

Es la tasa referida al costo de una colocación más... Continuar leyendo "Tipos de Interés y Productos Financieros: Conceptos Clave" »

Fundamentos de Contabilidad y Operaciones Comerciales

Hecho Económico

Un hecho económico es un acontecimiento que incide sobre alguno de los elementos del patrimonio y que puede ser medido monetariamente. Ejemplos: comprar, pagar, vender, cobrar.

Contabilidad

La contabilidad es la manera de recopilar, clasificar y registrar los hechos económicos de una empresa. Su función principal es aportar información.

Factura

Una factura es un documento que contiene datos relacionados con el vendedor y con el comprador, el detalle de las mercancías vendidas y la forma en que fue realizada la operación, además de otros datos exigidos por la AFIP.

Información y Dato

La información es un conjunto de datos procesados de manera útil y significativa para el... Continuar leyendo "Fundamentos de Contabilidad y Operaciones Comerciales: Conceptos Clave" »

Finalidad del Análisis de Estados Financieros

El análisis de los estados financieros tiene como finalidad controlar que se consigan los objetivos que se ha propuesto la empresa.

Fases del Análisis

1. Registro contable.
2. Verificación de la información.
3. Análisis e interpretación de la información.

Objetivo del Análisis de Estados Contables

Dar la información que necesitan los distintos agentes relacionados con la empresa, tales como: propietarios, administradores, acreedores, inversores potenciales, trabajadores, administración pública, etc.

Fases del Análisis Contable

1. Trabajar con la información (cálculos matemáticos).
2. Análisis de datos (porcentajes, gráficos).
3. Interpretación y comparación de los datos.
4. Previsión y propuesta de mejoras

Concepto e Importancia de la Información

La información es el resultado de datos procesados que agregan elementos útiles en el momento oportuno para la toma de decisiones. Es fundamental para:

• Tomar decisiones.
• Controlar la gestión.
• Elaborar registros contables.
• Brindar información a terceros.

Sistema de Información

Un Sistema de Información es un conjunto de procesos y procedimientos a través de los cuales se ordenan, agrupan, procesan y almacenan datos para transformarlos en información, con el fin de ayudar a tomar las decisiones correctas y adecuadas al control de la gestión.

Justificación para un buen Sistema de Información

• La excelencia es hoy para las empresas un objetivo de supervivencia y su logro depende del monitoreo de su gestión;

Proyecto

Un proyecto es una planificación que consiste en actividades que se encuentran interrelacionadas y coordinadas. La razón es alcanzar objetivos específicos. Un proyecto consiste en reunir varias ideas para llevarlas a cabo.

El proyecto finaliza cuando se obtiene un resultado.

Tipos de Proyectos

Proyecto Comunitario

Conjunto de actividades orientadas a crear un producto, servicio o resultado que satisfaga las necesidades de una comunidad.

Proyecto Productivo

Buscan generar rentabilidad económica y obtener ganancias en dinero.

Proyecto Público Social

Buscan alcanzar un impacto sobre la calidad de vida de la población, el cual no se expresa en dinero.

Contenidos de Proyectos

• Proyectos de construcción
• Proyectos de informática
• Proyectos empresariales

Organización

El Rol Central de la Información en la Empresa

La información es el resultado de datos procesados que agregan elementos útiles, en el momento oportuno para la toma de decisiones.

Cuando se deben tomar decisiones en forma rutinaria, como ocurre en el caso de la gestión de organizaciones, hay que establecer un método o procedimiento para que la información surja sin necesidad de estar pensando su procedencia.

Definición y Alcance del Sistema de Información (SI)

Un Sistema de Información (SI) puede definirse técnicamente como un conjunto de procesos y procedimientos a través de los cuales se ordenan, agrupan, procesan y almacenan datos para transformarlos en información, para que pueda ser fácilmente interpretada y aplicada por los usuarios... Continuar leyendo "Fundamentos del Sistema de Información y Estrategias para la Gestión Empresarial" »

Ventajas e inconvenientes de la integración social

Varias son las ventajas de la integración vertical. Cuando la integración es hacia atrás en la cadena de valor, las empresas pasan a ser su propio proveedor, lo que supone garantía y seguridad en los aprovisionamientos. Si la integración es hacia delante, la empresa puede controlar la distribución de sus productos, pero también existen inconvenientes, porque se pierden las ventajas de la especialización, ya que la empresa tiene que dirigir y gestionar nuevas actividades alejadas de su especialidad y de lo que sabe hacer realmente. Aparecen nuevos costes de gestión derivados de la necesidad de coordinación entre las distintas actividades que se integran.

La subcontratación como alternativa

En... Continuar leyendo "Integración y Cooperación Empresarial: Estrategias de Crecimiento y Competitividad" »

Teorías X e Y: Enfoques de la Gestión del Personal

Teoría X: Las personas son inherentemente perezosas y necesitan ser controladas. Evitan el trabajo siempre que sea posible.

Teoría Y: Las personas buscan responsabilidad, son activas y creativas. Se motivan intrínsecamente.

Factores Motivacionales e Higiénicos

Factores Motivacionales: Reconocimiento, progreso, responsabilidad profesional.

Factores Higiénicos: Buenas condiciones de trabajo, administración de la empresa.

Impacto de la Satisfacción Laboral

• Insatisfecho: Desmotivado.
• Satisfecho: Mejora su desempeño.
• No Satisfecho: Indiferencia en su trabajo.

Estímulos en el Entorno Laboral

Estímulo: Placer en el trabajo, buen ambiente laboral, buen rendimiento.

Sistemas y Entorno Empresarial

Sistema: