Tipos de Organigramas y Estructuras Organizativas
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1. Los Organigramas
Un organigrama es una representación gráfica de la estructura de una empresa o organización. Muestra las relaciones jerárquicas y funcionales entre los diferentes departamentos y puestos de trabajo.
1.1. Tipos de Relaciones
- Relaciones lineales: Implican una cadena de mando o jerarquía, es decir, una persona que manda y otra que obedece.
- Relaciones de staff: No tienen jerarquía dentro de la empresa, pero asesoran cuando surge un problema en concreto.
1.2. Tipos de Organigramas
1.2.1. Según su finalidad
- Organigramas informativos: Ofrecen información global de la estructura de la empresa y solo muestran los grandes departamentos.
- Organigramas analíticos: Proporcionan información completa de todos los departamentos y sus relaciones.