Chuletas y apuntes de Economía de Oposición

Contribuyente: Art. 8 y 9

Presunción de Onerosidad (6.5)

Rendimiento del Trabajo (17)

+100% Rendimiento Regulares (SUELDO, exenciones, dietas, r. especie)

+ Rendimientos Irregulares (Irregulares Superior a 2 años)

= Rendimientos Íntegros

- Gastos Deducibles

= Rendimiento Neto

- Reducciones

= Rendimientos del Trabajo

Componentes del Rendimiento del Trabajo

• Salario y Salarios Devengados: Todo el salario.
• Incentivos: La empresa abona dinero al trabajador. Se suma.
• Exenciones (7): Despidos improcedentes (e), pensiones y prestaciones por incapacidad total (g y f), alimentos (k), pago único por prestaciones por desempleo (n), becas (j), acogimiento de personas mayores de 65 o menores (i).
• Dietas (9.2 RIRPF): Retención. Si lo paga la empresa directamente no

La Bolsa: Una Guía Completa

Introducción a la Bolsa

La Bolsa nace en la Edad Media en Brujas, en casa de los Wohdelwase. Mientras que las acciones se remontan a principios del siglo XVIII. En 1727 se publica la primera ley en París. En el siglo XIX, la Bolsa evoluciona con la Revolución Industrial en el contexto de la interacción empresarial.

Bolsa de Madrid → 1983
Bolsa de Bilbao → 1891
Bolsa de Barcelona → 1915
Bolsa de Valencia → 1970

La aprobación de la Ley 24/1988 del Mercado de Valores marca la mayoría de edad para la Bolsa española.

Cambios Clave en la Bolsa Española

• Sustitución de los agentes de cambio y bolsa por accionistas y agencias de valores.
• Transición de aranceles fijos a comisiones libres.
• Interconexión de las cuatro

La Excelencia en las Relaciones Públicas según Grunig

En 1992, James Grunig publicó la obra *“Excellence in Public Relations and Communication Management”*, donde respondió a dos preguntas clave para definir el perfil de las **relaciones públicas (RR.PP.) de excelencia**: ¿Cómo contribuyen a la efectividad de las organizaciones? y ¿Cuál es el valor de dicha contribución?

Las respuestas se sintetizan en los siguientes puntos:

• Los programas de RR.PP. deben gestionarse estratégicamente.
• Las RR.PP. deben desvincularse del marketing.
• Los profesionales deben formar parte del grupo con poder de decisión.
• El departamento de RR.PP. debe ser único e integrado.
• El modelo bidireccional simétrico es el que contribuye a la eficacia de la excelencia.

Impost Directe i Indirecte

L'Impost directe recau sobre l'obtenció de renda.

L'Impost indirecte recau sobre el consum, com l'IVA.

Tributs: Classificació i Tipus

Els tributs són el conjunt de mesures dirigides a aconseguir ingressos per a l'administració pública.

Taxes

Les taxes són preus públics o contraprestacions per un servei administratiu (per exemple, serveis de recollida d'escombraries o clavegueram).

Contribucions Especials

Les contribucions especials es basen en el benefici present o futur derivat de la realització d'una obra pública.

Impostos

Els impostos es divideixen en:

• Directes: Graven l'obtenció de renda (IRPF, Impost de Societats, IAE).
• Indirectes: Recauen en el consum (IVA, Impostos Especials).

Impost sobre la Renda de les Persones

Karum de Kanish: Los Asirios en Anatolia

A mediados del siglo XX a.C., los asirios establecieron en Anatolia una red de estaciones comerciales denominadas karum. Las autoridades locales, hititas o hurritas, admitían la presencia de los comerciantes asirios mediante un pacto sellado con juramento. En Anatolia, el sistema comprendía unos asentamientos principales del tipo karum y otros menores denominados wabartum. Las relaciones con los poderes locales se establecían de forma contractual. La presencia lejana de Asiria reforzaba el prestigio y la seguridad de los comerciantes del karum.

Las colonias asirias comerciales en Anatolia: Kanish

La capacidad de gestión diplomática de Asiria descansaba en el Karum de Kanish, representante de Assur.... Continuar leyendo "El Karum de Kanish y la Red Comercial Asiria en Anatolia" »

1. Profundidad

El liderazgo sostenible es importante. En la educación, debemos preservar, proteger y fomentar aquello que en sí mismo se sostiene como un enriquecimiento de la vida: el fin último es el aprendizaje profundo y amplio para todos, en un compromiso con los demás y en las relaciones de atención perdurable. El primer principio del liderazgo sostenible es el liderazgo para el aprendizaje que se preocupa por los demás. El liderazgo sostenible es importante. Preserva, protege y fomenta el aprendizaje profundo y amplio para todos, en unas relaciones de atención a los demás.

2. Duración

El liderazgo sostenible perdura, preserva y fomenta los aspectos más valiosos de la vida a lo largo del tiempo. Todos los líderes, sean cuales... Continuar leyendo "Los Principios del Liderazgo Sostenible: Claves para un Futuro Mejor" »

Sistema Financiero

Funciones del Dinero

El dinero cumple tres funciones principales:

• Medio de cambio: Facilita las transacciones comerciales, evitando el trueque.
• Depósito de valor: Permite almacenar riqueza para su uso futuro.
• Unidad de cuenta común: Sirve como referencia para expresar el valor de los bienes y servicios.

Demanda de Dinero

La demanda de dinero se ve influenciada por:

• Nivel medio de precios
• Renta o riqueza real
• Tipo de interés del mercado
• Riesgo

Precio del Dinero

El precio del dinero, o tipo de interés, se determina por:

• Riesgo de la operación
• Liquidez
• Duración del préstamo

Clases de Dinero Fiduciario

• Dinero legal: Emitido por el Banco Central.
• Dinero bancario: Depósitos bancarios, como depósitos a la vista y depósitos a plazo fijo.

Tipos

Regulación y Supervisión del Mercado de Valores

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV)

La emisión de valores debe comunicarse a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), que es el organismo tutelar designado para esta materia. La CNMV exige la existencia de un ente de Derecho público con plena capacidad para el ejercicio de las funciones que le asigna la ley. Sus objetivos principales son:

• Velar por la transparencia de los mercados de valores.
• Asegurar la correcta formación de los precios.
• Garantizar la protección de los inversores.

Actores Clave en el Mercado de Valores

Empresas de Servicios de Inversión (ESI)

Las Empresas de Servicios de Inversión (ESI) son entidades fundamentales en el mercado. Se clasifican en:

• Sociedades

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Tipos de Sociedades Mercantiles: Características Clave

Sociedad Colectiva (S. Col.)

La S. Col. es una sociedad mercantil personalista en la que todos los socios aportan trabajo y capital y se comprometen a participar, en la proporción que establezcan, de los mismos derechos y obligaciones, respondiendo con todos sus bienes del resultado de las operaciones sociales.

Sociedad Comanditaria Simple (S. Com.)

La S. Com. es aquella sociedad mercantil personalista en la que, bajo una razón social, existen dos tipos de socios:

• Socios colectivos: Responden personal, solidaria, subsidiaria e ilimitadamente de los resultados de la gestión social. Aportan trabajo y capital. Gestionan la sociedad.
• Socios

Criterios para Clasificar Mercados

Grado de concentración, influencia sobre el precio, grado de homogeneidad, intensidad de la competencia, grado de transparencia, libertad de entrada y salida.

Barreras de Entrada

Ventajas en costes, diferenciación del producto, inversiones de capital.

Monopolio

Acceso en exclusiva a un recurso, existencia de derechos legales (patentes y concesiones administrativas), naturaleza del servicio prestado, ventaja en costes.

Oligopolio

Pocas empresas, mercado homogéneo, fuertes inversiones de capital / colusión (políticas comerciales, guerras de precios, liderazgo de precios).

Competencia Monopolística

Muchas empresas, diferenciación del producto.

Mercado del Capital

Demanda (prestatarios): consumo, inversión, gasto... Continuar leyendo "Estructura y Dinámica de Mercados: Claves Económicas" »