Chuletas y apuntes de Economía de Oposición

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Guia Completa d'Impostos i Tràmits Legals per a Empreses a Espanya

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Impost Directe i Indirecte

L'Impost directe recau sobre l'obtenció de renda.

L'Impost indirecte recau sobre el consum, com l'IVA.

Tributs: Classificació i Tipus

Els tributs són el conjunt de mesures dirigides a aconseguir ingressos per a l'administració pública.

Taxes

Les taxes són preus públics o contraprestacions per un servei administratiu (per exemple, serveis de recollida d'escombraries o clavegueram).

Contribucions Especials

Les contribucions especials es basen en el benefici present o futur derivat de la realització d'una obra pública.

Impostos

Els impostos es divideixen en:

  • Directes: Graven l'obtenció de renda (IRPF, Impost de Societats, IAE).
  • Indirectes: Recauen en el consum (IVA, Impostos Especials).

Impost sobre la Renda de les Persones

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Los Principios del Liderazgo Sostenible: Claves para un Futuro Mejor

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1. Profundidad

El liderazgo sostenible es importante. En la educación, debemos preservar, proteger y fomentar aquello que en sí mismo se sostiene como un enriquecimiento de la vida: el fin último es el aprendizaje profundo y amplio para todos, en un compromiso con los demás y en las relaciones de atención perdurable. El primer principio del liderazgo sostenible es el liderazgo para el aprendizaje que se preocupa por los demás. El liderazgo sostenible es importante. Preserva, protege y fomenta el aprendizaje profundo y amplio para todos, en unas relaciones de atención a los demás.

2. Duración

El liderazgo sostenible perdura, preserva y fomenta los aspectos más valiosos de la vida a lo largo del tiempo. Todos los líderes, sean cuales... Continuar leyendo "Los Principios del Liderazgo Sostenible: Claves para un Futuro Mejor" »

Sistema Financiero, Economía Internacional y la Unión Europea: Guía Completa

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Sistema Financiero

Funciones del Dinero

El dinero cumple tres funciones principales:

  • Medio de cambio: Facilita las transacciones comerciales, evitando el trueque.
  • Depósito de valor: Permite almacenar riqueza para su uso futuro.
  • Unidad de cuenta común: Sirve como referencia para expresar el valor de los bienes y servicios.

Demanda de Dinero

La demanda de dinero se ve influenciada por:

  • Nivel medio de precios
  • Renta o riqueza real
  • Tipo de interés del mercado
  • Riesgo

Precio del Dinero

El precio del dinero, o tipo de interés, se determina por:

  • Riesgo de la operación
  • Liquidez
  • Duración del préstamo

Clases de Dinero Fiduciario

  • Dinero legal: Emitido por el Banco Central.
  • Dinero bancario: Depósitos bancarios, como depósitos a la vista y depósitos a plazo fijo.

Tipos

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Mercado de Valores Español: Regulación, Actores e Instrumentos Financieros

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Regulación y Supervisión del Mercado de Valores

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV)

La emisión de valores debe comunicarse a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), que es el organismo tutelar designado para esta materia. La CNMV exige la existencia de un ente de Derecho público con plena capacidad para el ejercicio de las funciones que le asigna la ley. Sus objetivos principales son:

  • Velar por la transparencia de los mercados de valores.
  • Asegurar la correcta formación de los precios.
  • Garantizar la protección de los inversores.

Actores Clave en el Mercado de Valores

Empresas de Servicios de Inversión (ESI)

Las Empresas de Servicios de Inversión (ESI) son entidades fundamentales en el mercado. Se clasifican en:

  • Sociedades
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Tipos de Sociedades Mercantiles: Características Clave

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Tipos de Sociedades Mercantiles: Características Clave

Sociedad Colectiva (S. Col.)

La S. Col. es una sociedad mercantil personalista en la que todos los socios aportan trabajo y capital y se comprometen a participar, en la proporción que establezcan, de los mismos derechos y obligaciones, respondiendo con todos sus bienes del resultado de las operaciones sociales.

Sociedad Comanditaria Simple (S. Com.)

La S. Com. es aquella sociedad mercantil personalista en la que, bajo una razón social, existen dos tipos de socios:

  • Socios colectivos: Responden personal, solidaria, subsidiaria e ilimitadamente de los resultados de la gestión social. Aportan trabajo y capital. Gestionan la sociedad.
  • Socios
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Estructura y Dinámica de Mercados: Claves Económicas

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Criterios para Clasificar Mercados

Grado de concentración, influencia sobre el precio, grado de homogeneidad, intensidad de la competencia, grado de transparencia, libertad de entrada y salida.

Barreras de Entrada

Ventajas en costes, diferenciación del producto, inversiones de capital.

Monopolio

Acceso en exclusiva a un recurso, existencia de derechos legales (patentes y concesiones administrativas), naturaleza del servicio prestado, ventaja en costes.

Oligopolio

Pocas empresas, mercado homogéneo, fuertes inversiones de capital / colusión (políticas comerciales, guerras de precios, liderazgo de precios).

Competencia Monopolística

Muchas empresas, diferenciación del producto.

Mercado del Capital

Demanda (prestatarios): consumo, inversión, gasto... Continuar leyendo "Estructura y Dinámica de Mercados: Claves Económicas" »

Constitución y Fiscalidad de Empresas: Tipos de Sociedades y Obligaciones Tributarias

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Ventajas de la Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)

La Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE) ofrece varias ventajas para los emprendedores:

  • Rápida constitución: Si se elige la tramitación telemática y los estatutos sociales orientativos, el emprendedor puede tener su empresa constituida en solo 48 horas.
  • Denominación social especial: Al estar compuesta del nombre y apellidos de uno de los socios y el ID-CIRCE, el trámite con el Registro Mercantil se hace en menos de 24 horas, frente a los 3 días hábiles para otros tipos de denominación social.

Diferencia entre Empresario Individual y Sociedad Limitada Unipersonal

  • Empresario Individual: Es una persona física que, disponiendo de capacidad legal, ejerce de forma habitual y en nombre propio
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Liderazgo y Dirección Estratégica en Organizaciones: Claves para el Cambio y la Innovación

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1. La Dirección para el Cambio

Las organizaciones presentan problemas de juventud (fase creativa) y de madurez (fase de mantenimiento). Los líderes deben guiar y dirigir el proceso de cambio tanto en su fase creativa como en la de mantenimiento, para ello superan las resistencias al cambio a través de:

  • La implicación del personal en el proceso de forma participativa.
  • Establecer los objetivos de manera inmediata y con cuidado.
  • Los directores deben interesarse más en los procesos mediante los cuales se realiza el trabajo, que en los resultados.

El cambio y la innovación se verán favorecidos desde la dirección si se hace desde el sistema relacional:

  1. Se realiza un esfuerzo por conocer mejor el clima y la cultura del centro.
  2. Se crean y potencian
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Fundamentos de Inversión: Rendimiento, Riesgo y Diversificación de Carteras

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Rendimiento y Riesgo

El rendimiento de una inversión se presenta en dos formas:

  1. Dividendos: Los accionistas reciben una porción de efectivo, lo que constituye el componente de ingresos por rendimiento.
  2. Ganancias o pérdidas de capital: Resultantes de la variación del precio de la inversión.

El riesgo radica en la posibilidad de que el resultado esperado no se produzca. Es decir, la posibilidad de obtener más de un resultado sobre una determinada inversión. Cuanto mayor sea la dispersión de los retornos, mayor será la desviación y, por ende, mayor será el riesgo.

Dos principios clave en la inversión son:

  • No saciedad: Un inversor racional busca el mayor retorno posible para un nivel de riesgo dado. Entre dos inversiones con el mismo riesgo,
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Optimización de la Producción: Gestión de Inventarios y Planificación

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Inventarios o Stocks

El inventario o stock es el material retenido en el proceso productivo. Está formado por materias primas, material en curso y productos finales.

Gestión de Proyectos

Características

  • Único
  • Complejo
  • Incertidumbre y riesgo

Objetivos

  • Alcance
  • Coste
  • Plazo

Ciclo de Vida

  • Definir
  • Diseñar
  • Construir y Probar
  • Aplicar
  • Revisar

Proceso de Gestión

  • Inicio
  • Planificación
  • Ejecución
  • Control
  • Cierre

Planificación

Descomponer en tareas (trabajo coherente en un tiempo con inicio y fin fijado y que da un resultado).

  • De duración fija: duración independiente de los recursos asignados.
  • De duración variable: a más recursos, menor duración.

Recursos:

  • Materiales: se consumen por tarea.
  • De trabajo: no se consumen.

Relaciones de precedencia: inicio-inicio, final-final,... Continuar leyendo "Optimización de la Producción: Gestión de Inventarios y Planificación" »