Chuletas y apuntes de Economía de Formación Profesional

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Empresa y Contratos Mercantiles: Conceptos Clave para el Éxito Empresarial

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Empresa: Definición y Ciclos

Empresa: Unidad de producción en la que se combinan capital, trabajo, recursos naturales, tecnología, etc., bajo la dirección, responsabilidad y control del empresario, para producir bienes y servicios para ser vendidos en el mercado, con objeto de obtener el máximo beneficio.

Ciclos de las Empresas

Ciclo de producción: Compran materias primas, productos terminados, etc., que son almacenados y utilizados en la fabricación.

Ciclo comercial: Los productos terminados son almacenados, distribuidos y vendidos a los consumidores.

Ciclo económico: Formado por dos flujos, uno de cobros constituido por el dinero obtenido en las ventas y otro de pagas a proveedores, etc.


Organización y Funciones de los Departamentos

Organización

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Normes de Qualitat i Certificacions: ISO 9000 i AENOR

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Què és una norma?

Un document no obligatori que serveix de referència per a la fabricació de productes o realització de serveis.

Què és una certificació?

Són reconeixements que es donen a les empreses que fabriquen productes que satisfan una sèrie de característiques de qualitat prèviament establertes.

Què signifiquen les sigles AENOR?

Asociación Española de Normalización y Certificación (Associació Espanyola de Normalització i Certificació).

Què signifiquen les sigles UNE?

Una Norma Española (Una Norma Espanyola).

Què és un organisme de control?

Són les entitats encarregades de dictar les normes i vetllar pel seu compliment.

Què s'entén per sistema de qualitat?

Conjunt de propietats d'un producte o d'un servei que el fan òptim... Continuar leyendo "Normes de Qualitat i Certificacions: ISO 9000 i AENOR" »

Papel orientado a las agendas ocultas

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dos tipos de carácterísticas de un grupo de trabajo.

Generales


: el grupo tiene un fin y un objetivo común; sus componentes relacionar unos con otros para lograr dichos objetivos; dispone de medios materiales propios; cada miembro se percibe a sí mismo como parte del grupo;tiene autonomía de decisión.

Psicológicas:

interacción que se produce por los intercambios entre los miembros del equipo; existencia de objetivos comunes, como problemas y tareas;elaboración de normas de conducta propias del grupo; presencia de una estructura informal de la que nace el clima afectivo; aparición emociones y establecimiento paulatino de una existencia colectiva de una historia sentimientos ; establecimiento paulatino de una existencia colectiva de una
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Guia Completa de Comptes Corrents i Xecs Bancaris

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Comptes Corrents: Característiques i Ús

Els comptes corrents (c/c) s'utilitzen com un producte bàsic en la relació comercial amb els clients. És útil per a particulars i empreses que necessiten realitzar nombrosos pagaments, cobraments i abonaments per diferents conceptes, sense que l'objectiu de rendibilitat del diner sigui prioritari.

Pràcticament no produeix interessos a favor dels seus titulars, que permeten fer pagaments mitjançant l'entrega de xecs. Les entitats de crèdit dipositàries proporcionen extractes detallats del seu moviment.

El compte corrent bancari es conceptua com un contracte de dipòsit irregular de diners, amb un pacte addicional de servei de caixa prestat per l'entitat dipositària.

Mitjançant el contracte de compte... Continuar leyendo "Guia Completa de Comptes Corrents i Xecs Bancaris" »

Tareas relacionadas con la expedición de la correspondencia

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¡RECEPCIÓN Y ARCHIVO EN SOPORTE PAPEL

1). Se debe confirmar que el documento que se ha de archivar no va a ser requerido en ese momento por ningún empleado o departamento empresaria.

2). Habrá que determinar el valor presente y futuro de los documentos susceptibles de archivo:

+Por un lado, se clasificarán aquellos documentos que, por su escaso valor, serán destruidos

+Por otra parte, se continuará trabajando en la siguiente fase con aquellos documentos que presenten un cierto valor legal y operativo presente o futuro para la organización.

3). En el siguiente paso se procederá a realizar las copias de seguridad, fotocopias o digitalizaciones de los documentos originales, así se intentará evitar una posible pérdida de información

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Conceptos Clave de la Empresa: Tipos, Innovación e Internacionalización

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Conceptos Clave de la Empresa

En el ámbito económico, es fundamental comprender los siguientes conceptos:

Empresa

Una empresa es una organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos. Se pueden clasificar según varios criterios:

  • Tamaño:
    • Pequeña: Menos de 50 empleados.
    • Mediana: Entre 51 y 250 empleados.
    • Grande: Más de 250 empleados.
  • Actividad:
    • Sector primario: Actividades agrícolas, ganaderas y pesqueras.
    • Sector secundario: Actividades mineras, industriales y de construcción.
    • Sector terciario: Servicios.
  • Ámbito:
    • Locales.
    • Regionales.
    • Nacionales.
    • Multinacionales.
  • Propiedad:
    • Privada.
    • Pública.
    • Mixta.
  • Forma Jurídica:
    • Empresario individual.
    • Sociedades.

Empresario

El empresario es el titular, propietario

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Optimización Financiera: Financiación e Inversión Estratégica para Empresas

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La Financiación de la Empresa

La financiación empresarial es el proceso de obtención de los fondos necesarios para el funcionamiento óptimo y el crecimiento de la empresa.

Clases de Financiación

  • Financiación Propia: Procede de los recursos internos de la empresa.
    • Capital aportado por los socios: Fondos iniciales o ampliaciones de capital.
    • Reservas o beneficios no repartidos (Autofinanciación): Beneficios generados por la propia actividad que no se distribuyen entre los socios.
      • De enriquecimiento: Aumentan el patrimonio neto de la empresa.
        • Reservas Legales
        • Reservas Estatutarias
        • Reservas Voluntarias
      • De mantenimiento: Destinadas a mantener la capacidad productiva de la empresa.
        • Amortizaciones
        • Provisiones
  • Financiación Ajena: Procede de fuentes externas
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Guia Completa per Crear una Empresa i Elaborar el Pla de Negoci

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Definició d'Empresa i Conceptes Clau

És una activitat integrada per capital i treball com a factors de producció, dedicada a activitats industrials, mercantils o de prestació de serveis, amb una finalitat lucrativa i amb una responsabilitat personal o social.

Conceptes Essencials per a Emprenedors

  • Autònom: Persona que treballa per compte propi, de forma independent i que no té contractats altres treballadors.
  • Empresari: El treball realitzat pels empresaris o autònoms no està sotmès a la legislació laboral, llevat en aquells aspectes que, per precepte legal, es disposi expressament.
    • Persona [física/jurídica] o [pública/privada]
    • Contracte laboral per compte d'altri
    • Per a la prestació de serveis o realització de béns
    • Finalitat lucrativa
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Empresario y Empresa: Conceptos, Fines, Funciones y Organización

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El Empresario

El empresario es la persona que está al frente y es la responsable de la empresa. Hay dos tipos:

  • Empresario individual: Está al frente de un comercio y se le reconoce como autónomo.
  • Empresario social: Está al frente de una sociedad mercantil, formada por dos o más personas.

Concepto de Empresa

El Código de Comercio define a la empresa en su artículo, por el cual dos o más personas se obligan a poner en fondo común bienes industriales o alguna de estas cosas, para obtener lucro, y será mercantil. La finalidad principal es obtener el máximo beneficio.

Fines de la Empresa

  • Los objetivos son alcanzar las metas que se hayan propuesto y para los que se creó la empresa.
  • Vender un bien útil o vender estabilidad en el empleo.
  • Obtener
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Estrategias Clave para la Selección de Personal y Reclutamiento Eficaz

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1. Selección de Personal: Estrategias y Fuentes de Reclutamiento

La selección de personal es un proceso fundamental para el éxito organizacional. Se distinguen dos tipos principales de fuentes de reclutamiento:

1.1. Fuentes Internas

  • Consiste en la selección de personal dentro de la propia empresa para cubrir determinados puestos de trabajo.

1.2. Fuentes Externas

  • Implica la búsqueda y selección de personal fuera de la empresa, cuando no se encuentra el perfil necesario internamente.

1.2.1. Principales Fuentes Externas a las que Acudir

  • Prensa: Anuncios en medios impresos o digitales.
  • INEM (Servicio Público de Empleo Estatal): Plataforma para demandantes de empleo.
  • Agencias de Colocación Privadas: Intermediarios entre empresas y futuros trabajadores.
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