Chuletas y apuntes de Economía de Bachillerato y Selectividad

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Fundamentos del Derecho Mercantil: Guía Esencial para Empresas

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Fundamentos del Derecho Mercantil

TEMA 2

Derecho Mercantil: Regula la actividad económica que desarrolla un empresario, es decir, la actividad económica que se realiza en una empresa.

Código de Comercio: Se actualizó con la Ley 19/1989, de 25 de julio. Se complementa con las leyes especiales y las normas y reglas generales del derecho común o civil.

Normas Contables

Se recogen las obligaciones en materia de contabilidad:

  • El empresario debe llevar una contabilidad ordenada, así como la elaboración periódica de balances e inventarios.
  • La contabilidad la llevarán los empresarios o un apoderado.
  • Tienen que llevar un libro de actas y un libro diario, donde anotar los hechos contables.

Otras Leyes Relevantes

Ley General de la Publicidad: Pretende... Continuar leyendo "Fundamentos del Derecho Mercantil: Guía Esencial para Empresas" »

La Crítica de Sampedro: El Mercado Imperfecto y la Expansión de la Globalización

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Introducción a la Obra

Esta obra se divide en dos partes principales: El Mercado y La Globalización, las cuales, a su vez, se subdividen en varias secciones explicativas.

I. El Mercado: Conceptos y Realidades

El Mercado a Primera Vista

El mercado es un lugar donde se concentran vendedores que ofrecen sus mercancías a cambio de dinero, y compradores que aportan su dinero para conseguir dichas mercancías. Existe una oferta y una demanda, y lo que se paga es el precio.

El Mercado Perfecto de la Teoría

En este mercado se supone que el consumidor debe tener toda la información sobre el producto que desea y elegir según le convenga. En el mercado perfecto, dada la competencia y el hecho de que el sujeto actúe egoístamente, se genera un resultado... Continuar leyendo "La Crítica de Sampedro: El Mercado Imperfecto y la Expansión de la Globalización" »

Estructuras Organizacionales y Rentabilidad Empresarial: Conceptos Clave

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Estructuras Organizacionales: Tipos y Características

En el ámbito empresarial, la estructura organizacional define cómo se distribuyen las responsabilidades, se coordinan las tareas y se toman las decisiones. A continuación, se describen tres tipos de estructuras:

Estructura Matricial

La estructura matricial se caracteriza por la confluencia de especialistas de diferentes áreas de la organización para trabajar en proyectos específicos. Esta estructura fomenta la colaboración interdisciplinaria y permite abordar problemas complejos o temas técnicos concretos. Una particularidad de este modelo es que los miembros del equipo responden ante dos superiores, lo que puede generar conflictos de autoridad. Sin embargo, su flexibilidad y capacidad

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La Empresa y su Entorno: Un Análisis Económico

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1. La Empresa y el Entorno

En la relación de intercambio económico entre empresas y familias, se observa una interdependencia: las familias aportan los factores de producción a las empresas, y estas les suministran los bienes y servicios para satisfacer sus necesidades. Existe también una relación monetaria: las empresas pagan por el uso de los factores de producción y reciben ingresos por el consumo de las familias.

Definición de Empresa

Empresa: Agente económico que produce bienes y servicios, formado por elementos organizados y coordinados por la dirección, para obtener unos objetivos, bajo condiciones de riesgo.

A. Objetivos de la Empresa

Se pueden diferenciar:

  • Fin de la empresa: Razón de ser de la empresa como unidad económica.
  • Objetivos:
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Gestión Empresarial: Procesos, Dirección y Control Organizacional

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El Proceso Administrativo y la Dirección Empresarial

El proceso administrativo implica que operarios y administradores combinan los recursos humanos y económicos de la mejor manera posible para conseguir los objetivos de la organización.

¿Qué es Dirigir una Empresa?

Dirigir una empresa consiste en conseguir sus objetivos mediante la aplicación de los factores disponibles, desarrollando las funciones de planificación, organización, gestión y control con eficiencia.

Lo que caracteriza a la dirección es ser un proceso de funciones secuenciales: planificar, organizar, controlar y gestionar, y también la capacidad de decisión.

Eficiencia y Eficacia en la Gestión

Otro aspecto muy importante a tener en cuenta es la eficiencia y la eficacia:... Continuar leyendo "Gestión Empresarial: Procesos, Dirección y Control Organizacional" »

Rentabilidad y Financiación Empresarial: Conceptos Clave y Tipos de Recursos

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Rentabilidad Empresarial: Económica y Financiera

La rentabilidad es un indicador clave para evaluar el desempeño y la salud financiera de una empresa. Se distinguen principalmente dos tipos:

Rentabilidad Económica (RE)

La rentabilidad económica de la empresa es el rendimiento del activo, es decir, de las inversiones totales de la empresa. Relaciona los beneficios antes de intereses e impuestos (BAII) con el activo total.

RE = BAII / Activo Total

Rentabilidad Financiera (RF)

Es la relación entre el beneficio neto y los recursos propios de la empresa. También se denomina rentabilidad del capital, ya que muestra el beneficio generado por la empresa en relación con el capital aportado por los socios.

RF = Beneficio Neto / Patrimonio Neto

Fuentes

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Características de producto interno bruto

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Macroeconomía:


se ocupa de la Economía en su conjunto.

Microeconomía:


estudia el Comportamiento de mercados, precios y productos Específicos.

Termómetros/indicadores que usa la economía para Comprobar su estado de salud:


Producto


Interior bruto(PIB):


mide la producción.

Indice de Precios al consumo(IPC):

señala la evolución de los precios y si existe o no Inflación.

Tasas de actividad paro y ocupación:

indican el nivel de Empleo en un país.

Importancia de los indicadores Económicos:


Si la inflación esta controlada:


las Pensiones que cobran nuestros abuelos no perderán poder adquisitivo. Las Familias llegaran mas fácilmente a fin de mes. Las empresas no tendrán porque Andar preocupadas por oscilaciones continuas en el precio de las materias
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El Rol de la Empresa en la Economía: Funciones, Cadena de Valor e Integración Vertical

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El Rol de la Empresa en la Economía

La empresa es una unidad básica de producción cuya función es crear o aumentar el valor de los bienes utilizando para ello un conjunto de factores coordinados por el empresario.

Funciones Clave de la Empresa

  1. Coordinar los factores de producción

    La búsqueda de formas más eficientes de utilizar los recursos escasos ha propiciado un incremento del proceso de división del trabajo y especialización. Tiene la ventaja de aumentar la productividad, pero requiere coordinar las distintas tareas.

  2. Creación y aumento de la utilidad de los bienes

    Al transformar materias primas en productos elaborados, las empresas aumentan la utilidad de los bienes y su capacidad de satisfacer las necesidades humanas.

  3. Asumir riesgos

    Al

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Comunicación Empresarial y Estructura Organizacional: Tipos y Dinámicas

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Tipos de Comunicación en la Empresa

La comunicación dentro de una empresa es un factor crucial para su correcto funcionamiento y éxito. Se pueden distinguir varios tipos de comunicación, cada uno con sus propias características y propósitos:

Comunicación Vertical Ascendente

Es la comunicación que fluye desde los subordinados hacia los jefes. Su importancia radica en que permite a los directivos estar informados sobre los problemas, inquietudes y sugerencias que surgen en los niveles operativos de la empresa. Un ejemplo claro de su aplicación es la empresa ZARA. En ZARA, las jefas de tienda mantienen una comunicación fluida con los directivos, informando sobre las preferencias y gustos de los consumidores. Este modelo se replica en... Continuar leyendo "Comunicación Empresarial y Estructura Organizacional: Tipos y Dinámicas" »

Centralización y Descentralización en la Toma de Decisiones Empresariales: Criterios de Departamentación

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Centralización y Descentralización en la Toma de Decisiones Empresariales

Estos dos conceptos, centralización y descentralización, están estrechamente relacionados con la delegación. Existen empresas donde se delegan muy pocas actividades y es la dirección la encargada de realizar las tareas importantes. Se dice que la toma de decisiones en estas empresas está centralizada. En cambio, en las empresas donde se delegan más decisiones, se dice que la toma de decisiones está descentralizada.

¿Qué Empresas Suelen Centralizar o Descentralizar la Toma de Decisiones?

Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) suelen tener la mayor parte de las decisiones centralizadas en la alta dirección. Por otro lado, las empresas grandes, como las multinacionales,... Continuar leyendo "Centralización y Descentralización en la Toma de Decisiones Empresariales: Criterios de Departamentación" »