Derechos Laborales y Obligaciones Tributarias en Argentina: Indemnizaciones, Despidos y Tipos de Impuestos
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Indemnización por Preaviso sin Justa Causa
Hola, me llamo Julián. Un empleado despedido sin justa causa deberá ser avisado con un mes de anticipación si tiene hasta 5 años de antigüedad, o con 2 meses de anticipación si tiene más de 5 años de antigüedad. En caso de que la relación laboral se interrumpa sin mediar previo aviso, se deberá pagar una indemnización equivalente a 1 o 2 meses de sueldo, según corresponda.
Extinción del Contrato de Trabajo
Renuncia del Trabajador
La extinción del contrato por renuncia del trabajador deberá formalizarse mediante despacho telegráfico colacionado, cursado personalmente por el trabajador a su empleador o ante la autoridad administrativa del trabajo. Los despachos telegráficos serán expedidos... Continuar leyendo "Derechos Laborales y Obligaciones Tributarias en Argentina: Indemnizaciones, Despidos y Tipos de Impuestos" »