Competencia y Acumulación de Procesos en el Ámbito Laboral
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Competencia Material en el Ámbito Laboral
La competencia material en el orden social se define por los siguientes tipos de conflictos:
- Conflictos individuales: Aquellos que surgen de las relaciones laborales individuales (art. 2 a), 2 c), 2 ñ) LJS), incluyendo como novedad los casos 2 b), 2 e) y 2 p).
- Conflictos colectivos: Aquellos que se originan en las relaciones laborales colectivas (art. 2 j), 2 k), 2 m), 2 f) y 2 i) LJS), incluyendo los conflictos sobre relaciones de negociación colectiva (art. 2 H) LJS).
- Cuestiones litigiosas administrativas: Materias administrativas laborales (art. 2 n) LJS), como la impugnación de resoluciones de la autoridad laboral en materia laboral y sindical, y las impugnaciones de sanciones por infracciones de