Chuletas y apuntes de Derecho de Formación Profesional

1. Integración Europea

• 1957 Tratado de Roma: Creación de la Comunidad Económica Europea (CEE) y la Comunidad Europea de la Energía Atómica (EURATOM).
• 1965 Tratado de Fusión: Se crea un Consejo, una Comisión y una Asamblea únicos para las tres Comunidades Europeas.
• 1986 Acta Única Europea: Se impulsa el mercado común y se amplían los objetivos y las políticas comunitarias. Se reforman las instituciones.
• 2001 Tratado de Niza: Reforma de las cuotas de poder en la UE y modificación de las instituciones para que la Unión pudiera funcionar eficientemente tras sumar 25 países miembros.
• 2007 Tratado de Lisboa: Consolidación de la Unión Europea y de sus instituciones. Impulso democrático de la Unión, con mayor participación de la soberanía

Consejo Europeo

Lo forman los jefes de Estado o Gobierno de los países miembros de la UE. El presidente es elegido entre sus miembros por 2 años y medio. Fija los objetivos, impulsa las principales iniciativas políticas, toma decisiones sobre cuestiones problemáticas, aborda los problemas internacionales y nombra a los jefes de las altas instituciones constitucionales.

Consejo de Ministros

Lo forman los ministros de los gobiernos nacionales de la UE. Está presidido por uno de los estados miembros. La presidencia se establece por unos turnos rotatorios de 6 meses. Para asegurar la coordinación y continuidad de los proyectos se hace el trío de presidencias. Negocia y adopta la legislación de la UE, coordina las políticas nacionales, aprueba... Continuar leyendo "Instituciones de la Unión Europea y su funcionamiento" »

Siniestro en el Contrato de Seguro

El siniestro es la materialización del riesgo asegurado. Por ejemplo, podemos estar expuestos al riesgo de incendio de nuestra vivienda; sin embargo, esta situación difiere del hecho de que el incendio se produzca. Una vez ocurrido, este último se convierte en el siniestro. Lo que motiva la contratación de un seguro no es el siniestro en sí, sino la existencia de un riesgo o la posible ocurrencia de un hecho dañoso previsto en el contrato, que, al materializarse, da lugar al cumplimiento de las obligaciones contraídas por la entidad aseguradora.

Para que un siniestro esté cubierto por el contrato de seguro, debe cumplir una serie de condiciones:

• Que las circunstancias y hechos acaecidos estén expresamente

Drets Laborals

• Garanties jurídiques
• Igualtat davant la llei
• Llibertat ideològica i religiosa
• A la intimitat. Inviolabilitat del domicili
• Llibertat d'expressió
• Dret de reunió
• Dret de participació
• Protecció judicial dels drets
• Llibertat d'ensenyament

ESPf

• Llibertat de sindicació i Dret a la vaga (Drets fonamentals)
• El treball, dret i deure
• Convenis i conflictes laborals
• Redistribució de la renda. Plena ocupació. Jornada i descans laboral
• Seguretat social
• Participació en l'empresa i organismes públics

Art. 28, 35 i 37 principals CE.

EPCF, temes purament laborals.

INSP, ens ajuda a com interpretar.

Empresari:

Propietari dels mitjans de producció i capital. Dirigeix negoci i pren decisions.

Empresa:

Ajut econòmic de producció de béns o serveis, amb o sense... Continuar leyendo "Drets Laborals: Normes, Principis i Fonts" »

Ley Penal del Ambiente

TÍTULO I: Disposiciones Generales

Objeto

Esta Ley tipifica como delitos los hechos que violen las disposiciones relativas a la conservación, defensa y mejoramiento del ambiente, y establece las sanciones penales correspondientes. Así mismo, determina las medidas precautelativas, de restitución y de reparación.

Responsabilidad de Representantes

Cuando los delitos sean cometidos por gerentes, administradores o directores de personas jurídicas, actuando a nombre o en representación de éstas, responderán según su participación culpable. Las personas jurídicas también recibirán las sanciones especificadas en esta Ley.

Sanciones a Personas Naturales

Las sanciones se clasifican en principales y accesorias.

Sanciones Principales

• Prisión
• Arresto
• Multa
• Trabajos

Figuras de Protección del Menor

La Patria Potestad

La patria potestad es el conjunto de derechos y deberes que la ley reconoce a los padres sobre las personas y bienes de sus hijos mientras estos son menores de edad o están en situación de incapacidad. Tiene como objetivo fundamental velar por el interés superior de los hijos.

La Guarda

En nuestro ordenamiento jurídico, la patria potestad generalmente engloba la guarda de los hijos por vía natural. Es decir, implica la convivencia con ellos y la obligación de cuidarlos, protegerlos y asistirles. Si por causas graves los padres no pueden cuidar al menor, la entidad pública competente asumirá la guarda durante el tiempo necesario. Esta decisión se formaliza por escrito y se informa a los... Continuar leyendo "Conceptos Clave en Protección Infantil: Patria Potestad, Guarda, Tutela y Victimización" »

Estabilidad e Inamovilidad Laboral en Venezuela: Derechos y Procedimientos

¿Qué es la Estabilidad Laboral?

La estabilidad laboral es el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras a permanecer en sus puestos de trabajo. Esta ley garantiza la estabilidad en el empleo y dispone lo conducente para limitar toda forma de despido no justificado, conforme consagra la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Los despidos contrarios a la Constitución y a esta ley son nulos.

Es importante porque otorga un carácter permanente a la relación de trabajo, es decir, garantiza que el trabajador no será despedido sin justa razón de manera arbitraria por parte del empleador.

Inamovilidad Laboral: Artículo 94

Los trabajadores y trabajadoras... Continuar leyendo "Derechos Laborales en Venezuela: Estabilidad, Inamovilidad y Procedimientos de Despido" »

Marco Legal e Histórico de la Protección del Menor

El 20 de noviembre de 1904 se promulgó la primera ley de protección del menor en España, conocida como la Ley Tolosa Latour. Esta legislación pionera abordó diversos aspectos fundamentales para la infancia:

• Regulación de la lactancia mercenaria y la higiene como elementos básicos para evitar la mortalidad infantil.
• Protección de la mujer embarazada.
• Inspección de los centros de acogida de menores.
• Acogida de niños abandonados.
• Atención a la primera infancia.
• La corrección paternal.
• La corrección de menores considerados 'anormales', con la creación de un Consejo Superior y Tribunales Tutelares.

En Europa, Eglantyne Jebb fundó en Ginebra en 1920 la Unión Internacional de Socorros al

La dación en pago es una figura jurídica relevante en el ámbito del derecho civil, que permite la extinción de una obligación mediante la entrega de una prestación diferente a la originalmente debida. A continuación, se detallan sus aspectos fundamentales, naturaleza, requisitos y efectos.

1. ¿Qué es la Dación en Pago?

Es una convención entre acreedor y deudor en virtud de la cual el primero acepta en pago una cosa distinta de la debida. Es un modo de extinguir las obligaciones que se perfecciona por la entrega voluntaria que un deudor hace a título de pago a un acreedor, y con el consentimiento de este, de una prestación u objeto distinto de lo debido.

No está contemplada expresamente en el artículo 1567 del Código Civil, pero... Continuar leyendo "Dación en Pago: Concepto, Requisitos y Efectos Jurídicos en el Derecho Civil" »

Formas de Cobro y Pago en Transacciones Comerciales

Tipos de Pago

• Pago Anticipado: Pago previo a la recepción de la mercancía o la prestación del servicio. Se utiliza cuando se inician las relaciones comerciales por primera vez, la solvencia y la formalidad del cliente son desconocidos por la empresa proveedora o existen dudas, o cuando se prestan determinados servicios profesionales como la abogacía.
• Pago al Contado: Consiste en abonar el importe en el momento de la transacción. Se realiza en ventas directas entre empresas o en las primeras transacciones comerciales entre ellas.
• Pago Aplazado: Consentimiento por parte del proveedor del aplazamiento del cobro de las facturas. Puede presentarse de las siguientes formas:
  • Parcial: Una parte se