Campo de aplicacion de la seguridad social

campo de aplicacion de la seguridad social: la segurida social tiene como finalidad garantizar a lla personas trabajadoras y a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo la proteccion adecuada en situaciones en la que lo necesiten. modalidad contributiva: integra a los trabajadores y a sus familiares que residen y ejerzan normalmente su actividad en territorio nacional. modalidad no contributiva: en esta modalidad todo los españoles residentes en territorio nacional que no esten incluidos dentro de la modalidad contributiva. regimes que integran la seguridad social:  regimen general: en que se encuadran la mayoria de los trabajadores. regimenes especiales: en los que se incluyen las actividades que ,por su naturaleza,por las peculiares condiciones de tiemo y lugar en que se realizan. estructuras organizativa de la seguridad social: entidades gestoras:  tiene como finalidad administrar y gestionar la seguridad social.servicios comunes:tesoria general:tiene a su cargo la custodia de los fonds, valores y creditos de la seguridad social. gerencia de informatica: tiene como mision la informatizacion del sistema de la seguridad social. entidades colaboradoras: mutuas patronales: son asociacciones de empresarios voluntarios que se agrupan para gestionar servicios relacionados con la atencion a sus trabajadores por accidentesde trabajo. empresas: colaboracion obligatoria: abona prestaciones que posteriormente les son reintegradas por la seguridad social. colaboracion voluntaria: determinadas empresas aseguran directamente a su personal de asistencia sanitaria.organizacion autonoma: instituto de empleo servicio publico de empleo y instituto de seguridad e higiene en el trabajo. cotizacion a la seguridad social: estan obligados a cotizar a la seguridad social los empresarios y los trabajadores que realicen su actividad. prestaciones de la seguridad social: proteccion de la seguridad social garantiza las prestaciones de los trabajadores comprendidos dentro de su campo de aplicacion . asiento sanitaria: consiste en la prestacion de los servicios medicos farmaceuticos. maternidad y adopcion: en el caso de parto la suspension del contrato tendra una semanas que se amplian a dieciocho si el parto es multiple. cuando es adopcion la duracion es de dieciseis semanas ininterumpidas , que se ampliandurante dos semanasmas por hijoen caso de adopcionmultiple. riesgos por embarazo:  se puede producir tambien la suspension del contrato en los casos en que la mujer trabajadora embarazada deba cambiar de puesto de trabajo, si este influye sen su salud. paternidad: reconoce a los padres trabajadores por cuenta ajena, autonomos y afiliados a otros regimenes especiales de la seguridad social. incapacidad temporal:  es la situcion en que los trabajadores se encuentra transitoriamente incapacitados para trabajar y precisan asistencia sanitaria por sotiaciones de enfermedad. incapacidad permante: es la situacion en que se encuentra una persona que despues de haber sido dada de alta medicamente,presenta funcionales graves que disminuye la capacidad para el trabajo. lesiones permanentes no invalidantes: deformaciones de caracter definitivo causada por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. jubilacion: los requisitos exigidos para tener derecho a una pension de jubilacion son: tener cumplido 75 años y tener cubiertos 15 años de cotizacion. desempleo: es la situacion en que se encuentra las perosonas que pudiendo y queriendo trabajar, pierden su empleo.hay dos niveles  son: nivel contributivo y nivel asistencial. prestaciones por muerte y suspervivencia: las personas vinculadas al trabajador o pensionista ,en caso de fallecimiento  exiten unas prestaciones.pensiones por hijo a cargo: consiste en una asignacion economica por cada hijo menor de 18 años o afectado de una discapacidad igual o superior al 65% que este trabajando.